您好！ 我是一名2008届本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据？ 希望能得到您的帮忙，谢谢

跟公司签定的培训合同,没有明确写服务期是多少,只写了员工如在劳动合同期满前辞职,需赔偿公司培训费, 所以面临了个问题,现在要续签合同,可是因为一签就是三年,我肯定中途要走,而我走的时候续签的合同当然未满,在这种情况下,我是否需要赔偿培训费?

律师，您好！我想咨询一下有关培训费赔偿的问题，我是08年6月参加了公司组织的培训，现在离职，但公司说有违约金。他们的计算是这样的：用培训费金额/1095天（3年），算出每天应赔多少钱，请问这种算法对吗

您好！我和公司签的是三年的合同，到2009年7月1日合同终止，因个人问题想辞职，因和公司签定的合同已过期一年，公司也没有和我再续签合同，提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。

正常程序办理辞职 执行力培训费用要赔偿吗

我朋友当时跟公司签的学习合同是三年的，按时间算应该到明年5月才到，现在她想辞职了，公司要求她赔偿培训费1000元，请问公司这样是否合法？

我在4月1日签订的合同，4月6日-16日到总公司培训10天，但实际上，所谓培训就是上总部找个人带，期间产生的主要和实际费用为住酒店费用及往返车费，但培训协议上并未明确写明金额，如果我提前辞职，赔偿培训费该按多少来算，总不能他们说多少是多少吧，是否他们需要出具相应发票

6月份去了一家品牌汽车店做索赔员，半个月后公司就安排我去外地的总公司进行培训，并预支给了我培训费三千多块钱，两个星期培训好后，拿到了张该品牌汽车的索赔员证书，（这张证书到了其他品牌的4S店做索赔员根本就不能用）工作一个多月后不想做，就辞职了，现在公司要求我赔偿培训费三千多块，我该赔偿吗？这张证书属于专业技术培训吗？当初签了一份劳动合同和一份赔偿协议，但是我手上没有两份这个内容，公司没有一式两份给我，请问我需要给予那么多的赔偿费吗？这个培训属于劳动...

我是09年8月在一所民办中职上班，签了3年合同，10年11月提出辞职，校方要求赔偿培训费。学校提供的培训是每个月月底开的教职工大会，没提供其他培训，只是每个月的工资计算有一项称为培训费200元，现校方要求我支付14个月*200元=2800元。在签署合同时，合同上也有项规定未满合同期离职，要支付培训费200元/月。校方这样计算培训费合法吗？能有办法少支付些吗？谢谢！

我亲戚2010年4月工作时死亡，现在正申请工伤认定，如果工伤认定在2011年才出来，请问单位是按2011年新标准赔偿，还是按2010年旧标准赔偿？ 死者工资2500元，有一儿子四个月，儿子的抚恤金应该是多少呢？单位说还有爱人抚养儿子，要减半，正确吗？急