请问提前解聘劳动关系！没按劳动法规定给予补偿劳动仲裁申请书怎么写！可以用打印机打印吗？我是91年进入单位工作的距今已有20年了！这次医改我是非在编人员！必须下岗分流！这次医改依照《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》《皖政〔2010〕66号》文件执行，66号文件附件五第三大项安置措施【（二）非在编分流人员。 此类人员与原单位解除人事（劳动）关系，享受以下待遇： 1. 给予经济补偿。按其在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的补偿金，月工资为本人解除人事（劳动）关系前12个月的平均工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的补偿金。】我的工资明细是：职务工资550元，薪级工资165元，午餐88元，未纳入津贴30，职务工资416元，高于%30津贴94元，浮动工资津贴403元，劳务工资1530元，合计3276元；扣除部分：（%30工资403元，所得税18元，医保47元；津贴120元，合计588元）实际拿到手工资是2688元；这是2010年8月份工资发放明细！现在单位按1300元左右给予补偿！请问应该按什么标准计算！