发布者:465543602 2014-12-06 状态:已解决 回复 (6)
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国企劳务派遣24小时工作
我是和劳务派遣签订的合同,工资1800,到工作地领导安排每天都值班,算24小时工作吗?合同上签订的是(执行不定时工作制。工作和休息的具体时间,由甲乙双方根据工作需要协商确定.)晚上算值班15元一个,这样合法吗?
按这个合同签订一个月我可以休息几天。
我可以不值这个夜班吗?如果我不值夜班算违约吗?如果我不值夜班劳务派遣公司辞退,他们给我补偿吗,可以走失业保险吗?
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您好,我的情况是这样的。我是天津劳务局派遣到上海食品厂工作的临时工,工作期间因地面太滑,抬东西时滑倒磕掉1颗上门牙。因为我与劳务局和这边厂子都没签书面用工合同,所以我不知道这种情况下,我能得到哪方便的赔偿?该怎么做?
发布者:短信用户 2014-03-15 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我在1家国企连续工作满十年,期间劳务派遣公司换了3家,请问我满足签订无固定期限合同的条件吗?
发布者:短信用户 2014-06-09 状态:已过期 回复 (4)
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律师好:我的情况是这样的:2001年11劳务派遣到国企工作,派遣单位是杭州雷博人力资源,至2008年元月1日用工单位把我派遣合同转到诚信人力资源,又工作到现在,现在国家规范劳务派遣用工,要把我转成外包用工,我的问题是如果不想继续签下去,怎么补偿?在前后十3年的工作中的加班加点,年休假,同工同酬等,能要求补偿吗?
发布者:短信用户 2014-06-11 状态:已过期 回复 (3)
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在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽员,应该如何维权?
发布者:彩虹水晶 2014-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好,我和单位签订一分非全日制劳务协议,已经工作一年零一个月,我工作期间每天八小时每周工作五天而且单位没有给我上保险,请问我可以提出劳动仲裁要求单位赔偿我十一个月双倍工资吗?还有其他可以要求他赔偿的吗一共可以赔偿多少钱
发布者:酋长1212 2014-08-22 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我父亲在国企上班,从事高温,最脏最累的工作,12小时班,在最后1个小时倒在工作岗位,医院说脑干出血,今天在医院22天昏迷不醒,病情稳定,公司给我们定义突发疾病,没在48小时内死亡不算工伤,我们也不知道怎么倒下的,认为是累倒的,现在公司1分钱都不给我们,我们怎么办
发布者:短信用户 2014-10-01 状态:已过期 回复 (2)
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单位每天让员工在8小时工作后继续加班工作1至2小时以上,也不说有没有加班费,也不否认加班事实,在工作中也经常到了吃饭时间还让员工在工作岗位上继续工作,两头班中间休息时间也不让员工休息,员工在加班后单位也没明确怎么支付加班费用,也不否认加班时间,永远欠着员工的加班时间和加班费用,遇到这样的单位员工应该怎么做?
发布者:陈硕天 2014-10-29 状态:已过期 回复 (4)
国企劳务派遣24小时工作
我是和劳务派遣签订的合同,工资1800,到工作地领导安排每天都值班,算24小时工作吗?合同上签订的是(执行不定时工作制。工作和休息的具体时间,由甲乙双方根据工作需要协商确定.)晚上算值班15元一个,这样合法吗?
按这个合同签订一个月我可以休息几天。
我可以不值这个夜班吗?如果我不值夜班算违约吗?如果我不值夜班劳务派遣公司辞退,他们给我补偿吗,可以走失业保险吗?
发布者:465543602 2014-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
国企劳务派遣24小时工作
我是和劳务派遣签订的合同,工资1800,到工作地领导安排每天都值班,算24小时工作吗?合同上签订的是(执行不定时工作制。工作和休息的具体时间,由甲乙双方根据工作需要协商确定.)晚上算值班15元一个,这样合法吗?
按这个合同签订一个月我可以休息几天。
我可以不值这个夜班吗?如果我不值夜班算违约吗?如果我不值夜班劳务派遣公司辞退,他们给我补偿吗,可以走失业保险吗?
发布者:465543602 2014-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
我的合同签的是劳务公司 派遣到工作单位已经工作三年了 派遣单
我的合同签的是劳务公司 派遣到工作单位已经工作三年了 派遣单位违法吗 现在派遣公司要让我们辞职 然后和现在的工作单位签订合同 前三年的工龄累计到现在的工作单位 派遣公司无任何赔偿 合法吗 如果我们不同意转换单位 派遣公司会不会恶意报复 给我们乱派遣 可以乱派遣吗 合法吗 有什么好的建议
发布者:ask20141204i2l 2014-12-04 状态:已过期 回复 (1)