我今年刚毕业，现在遇到一个关于劳动法的问题想咨询你，我在一酒店工作，三个月试用期，现在工作两个月了，想辞职，可是老板不批，我交了辞职信12天了还没有批，说是没招到新人不能走，要是走了就不给工资了，我们当时是口头约定的试用期，没有书面的，而且我已经上班两个月了，公司还没有和我签合同，今天是我第二天不上班，我和他们交流后他们就说我一分钱不给。想问一下这样的情况怎么办啊？ 当时酒店还扣了我二十天工资，还有第二个月又扣了500元做押金，我这有500元的押金收据！

我因为过敏向公司提出辞职，老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告，而且让我们立马交东西走人，我问第二个月工资什么发，老板说不知道有么有我的工资，说要扣我们在第一个月补助的钱，还有第二月得钱，我就是么有提前给老板说辞职，我上到24号，整天加班，周末也加班，他们不给我发工资怎么办，如果扣完了怎么办！

我因为过敏向公司提出辞职，老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告，而且让我们立马交东西走人，我问第二个月工资什么发，老板说不知道有么有我的工资，说要扣我们在第一个月补助的钱，还有第二月得钱，就是么有提前给老板说辞职，我上到8月24号，整天加班，周末也加班，这给月他们不给我发工资怎么办，如果扣完了怎么办！

因为跟公司有点不愉快，就打了辞职报告辞职了，平时每月都是15日发工资的，可是我最后一个月却没发，今天去问，他说一分钱也不付，我该怎么办。

工作近两个月，没有签劳动合同，上班时老板也没讲，现在我要辞职老板要扣我百分之4十工资，我有权要回这百分之4十工资吗？

我2月24在一个私人的电商公司上班（不知道算不算公司）刚开始还好 后来老板就一直的在加重我们工作量 （本来一人负责一个店铺他要求我们负责三个店铺） 自己承受不了压力想辞职 4月4号提出辞职他不同意 说未满三月不能辞职 4月11号他又开会说明提成计算方法 与我们进公司时说的提成计算方法一点都不同 我当时就再次提出辞职 他还是不同意 我12号就没有去上班了 他说我这种行为算离职 他不给工资 工作这么久工资都没有发过

你好，我工作两个月，没有签合同，辞职老板说要扣我5百块，而且工资还要延后发呢！我该怎么办？

公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？

我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法