我去年下半年齐齐哈尔在一所民办中专工作，去年年底12月30日辞职（教学工作交接完毕），学校没有给我交任何社会保险，而且劳动合同只有他手里一份，感觉不太正规，我没有；今年5月初我在北京找到一份工作，但要求必须有离职证明才能办理入职手续，我联系我原来工作的学校，总是拖延时间不给开离职证明，我想知道如果我没有离职证明是不是现在的公司就不会签劳动合同，我该怎么办（我已经在这家公司工作了4天了）？

本人2013年4月4日入职，2014年4月16日离职，离职后公司不开离职证明，而且买了一年住房公积金，离职后公积金卡都没有办下来发给我，请问公积金卡我自己去办可以吗？还有救是离职证明的问题

尊敬的律师您好：我的离职证明内容没有问题，但是落款与公章内容不一致，会不会有什么问题？正确名称为：《AABB》报社，落款内容为：AABB报社，没有加书名号。公章内容为：《AABB》报社。

已经提前一个月交了辞职报告，2014年6月16号提出离职的，我辞职报告上说了要在6月26号之前离开的，会把交接的东西全部交接完成的，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离职证明怎么办？这样违法吗？大家详细跟我说下，谢谢

今年公司没和我签合同，现在我要跳槽到另外一家公司，需要离职证明，现在公司不给我开离职证明，怕有经济纠纷，工资和社保给我还在继续上，不想撕破脸，现在我跳的是国企要离职证明，请问怎么办！

今年办理上海居住证积分签注，因为档案上毕业后有三年空白期（外地工作，也没调档没开离职证明），人事说人才中心非要我补上这段时间的经历。问题是这段时间并未在我档案里有记录。 第一次办理的时候我填了经历，他们说必须和档案保持一致，这次签注又说非要补上，那不是和档案不一致了么？这不是自相矛盾了嘛？请问下人才中心这样的要求合理吗？应该是什么样子的呢？

本人是中铁隧道股份一名离职员工，与公司签订劳动合同。今年（2014年）4月底提出离职申请，5月份获公司批准。9月份来公司办理离职手续，公司已开具离职证明。由于本人在公司下面项目工作，原来工资和公积金一直是在项目上开支，但由于项目资金困难，从13年8月份一直未支付工资、公积金现在也才交到13年3月份。 1、拖欠的2013年8月～2014年2月份公司在办理工资清算时，人力部已开具工资清算单，但财务部门以应由项目支付为由拒绝审批、支付。 2、办理离职住房公积金提取（我现在在...

公司口头开除员工后，公司未安排交接工作，员工未归还办公用手机等物品。员工让公司开具离职证明，公司不开（担心拿着离职证明仲裁要求赔偿），投诉劳动监察后，开了一份离职证明并写了未与公司办理交接，公司手机等物品未交接。离职证明员工拒收了，并主动要求公司安排交接物品重新开离职证明，公司就是不配合交接工作。 另外，开的离职证明上和口头告知的日期不一致，（公司想以旷工为由开除不给补偿） 这种情况是否影响我仲裁离职赔偿呢。请律师协助，谢谢。

我已经在上家公司辞职一个多月但是没有给我办理离职证明，说是由于五险一金拖欠（至今没交）没办法办理离职证明！我想问一下我该怎么拿到离职证明？

离职员工要求公司在其工作年限及在职期间工作表现证明数上盖公司公章，以后若盖该离职员工在其他公司出现违反纪律及其他有损现任公司的行为，前任公司是否存在责任