发布者:331805561 2014-12-08 状态:已过期 回复 (1)
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改签合同
关于公司改签合同
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51的女工可以无条件辞退或改签临时工合同吗
某公司有50多岁女员工几名,其中本地有女工领取养老保险金了,但几名外省和本地女工未买够养老保险,现在公司要这几名女工签临时工合同,不签立刻走人,没有任何赔偿。请问公司这样做合法吗?劳动合同法是说依法享受养老保险待遇的可以解除劳动合同的啊。
发布者:chenguoxue 2014-07-11 状态:已过期 回复 (4)
合同改签
已在企业工作10年以上,现企业被合并,性质没变,只是台头改变了,他们现要求我们改签派遗单位,该作法是否合理。
发布者:77平平 2014-07-25 状态:已过期 回复 (3)
试用期是否可以不签合同,改签协议?
请问,如果公司试用期不想与员工签订合同,是否可以用其它协议代替?此做法是否合法?
发布者:JinoyWeng 2014-07-28 状态:已过期 回复 (8)
改签合同
公司让我们改签合同。不同的公司,但是相同的法人。现在改签合同已经签署了,我是否能主张之前公司的工龄补偿?
发布者:110351414 2014-07-29 状态:已过期 回复 (2)
工伤后合同改签问题
本人从2013年开始在某公司上班一年左右的时间,2014年公司被收购,员工改签合同并补偿赔偿金。但因本人在签合同的前几天发生工伤(右腕骨折),从3月中旬开始一直休息至今(近5个月),现因手一直未康复,可能还需要再休息。但询问公司什么时间可以签合同时,公司表示需要等工伤全部结束后才能签合同,所以至今还未正常签合同。烦请各位律师帮忙解答这类情况是否要等工伤结束后才能签合同???这类情况赔偿金还能否拿到
发布者:695453056 2014-08-11 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期未续签,继续3个月,企业提出改签合同是否应补偿
2011年6月公司与我签定3年期《劳动合同》,到2014年5月31日到期,公司未与我续签,至2014年8月公司提出与我续签合同,但是由专职改为兼职,我不同意(应收入大幅减少),要求公司给我相应的补偿,即6月到8月的三个月双倍的补偿,公司说与我签定的《劳动合同》是非法合同(说我是退休人员不应签劳动合同),可以不给双倍的补偿,请问是这样吗?
发布者:sjy2009fafa 2014-08-21 状态:已过期 回复 (5)
改签合同问题
我现在是无固定合同,单位新成立个公司,我被派到新公司,合同要重新签订,如何维权?我该如何去做?
发布者:3267233abcxy 2014-08-26 状态:已过期 回复 (6)
劳务派遣合同到期改签劳动合同
我的劳务派遣合同到期,两次,2年+3年的工龄,公司人事要求改签劳动合同。请问我应该签吗?之前的工龄怎么计算,能得到补偿金吗,我在公司发生过九级工伤,怎么做才能保护我的最大权益?如果公司不想支付赔偿继续拿派遣合同让我签怎么办? 今天公司人事又找我说:五年工龄连续计算,可以在合同上注明。 请问:公司这样做合法吗?我如果签字了那我之前的工龄还有吗? 公司人事又说:如果不签劳动合同那就继续签劳务派遣合同。我该怎么办? 急盼各位律师的专业答复
发布者:BAOMA123321 2014-08-26 状态:已过期 回复 (4)
公司转制后区别对待我们未改签合同的员工
公司将大部分股份转让给另一人,原有控股人现在只占小部分股份,公司因此更换了名称暂称为新公司,公司要求我们员工解除原有合同再和新公司签订新合同,我们少数几个因考虑到合同内容有不利于我们的变更,因此没有同意改签合同,公司就一直没理会我们,我们几个也照常在原岗位做原来的工作,工作一切如常,现在公司每当发放福利或绩效时,都不发给我们几个,问领导,领导回答说发放的福利和绩效都是新公司发的,而我们隶属于老公司,因此没有我们的份,我们和领导理论,说我们工作...
发布者:yzpghj 2014-09-10 状态:已解决 回复 (11)
公司欺骗改签合同,之后辞退员工
到公司刚刚过半年,公司改革骗技术部门重新签合同,提出离职解除了之前的合同并后签订新的合同,但是现在公司提出辞退,补偿半个月工资,想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿多少, 现在我有公司之前签订的合同、邮件往来、工资条
这些可以作为证据吗?如果不足还需要什么?
另外,如果在合理的范围内,我可以获得几个月的赔偿?可以获取两个月吗?
公司没有提前30天书面通知!
发布者:k_wenxin 2014-10-31 状态:已过期 回复 (6)