您好，因为没有签劳动合同，这里还迁扯到一项双倍工资赔偿，请问申请劳动仲裁的话，双倍工资赔偿和工伤赔偿能一起同时申请进行吗

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！那么，在我们用餐时间，机器不停，平时两个人的工作压缩给一个人做！劳动强度

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！那么，在我们用餐时间，机器不停，平时两个人的工作压缩给一个人做！劳动强度是平时的一倍！那么是都应该支付双倍的薪资呢？

工伤医疗期满后厂内通知上班而未上班1个多月，期间的工资是否照常发给员工

工伤后，工伤待鉴定期间不上班是否也有工资？老板要求去上班，是否有必要去？

律师，您好！我是湖南益阳人，就是我爸爸是农民工，在建筑工地上班时受伤，已鉴定为二级工伤，并且申请了劳动仲裁，仲裁时停工留薪期工资不是按照我爸爸受伤前的实际工资算的，而是按我们市上一年的平均工资算的，他们的理由是我爸爸是农民工。我想请问他们这样的裁决合理不？法律有规定农民工在停工留薪期不享受原工资待遇吗？还有我爸爸与单位没有签订劳动合同，停工留薪期是否可以要双倍工资赔偿呢？还有伤残津贴与实际工资的差价是否由单位补足呢？请针对每个问题详细回答，并...

本人工伤十级，因不清楚本人工资计算方法特请教各位律师，本人3月24日上班，当月工资62O元，4月全勤工资3586元，5月6曰受伤，现要申请工伤待遇，那么本人工资是依4月份的工资吗？大概能有多少赔偿

礼拜天没上班是属于旷工吗？单位是否以旷工1天扣除3天的工资来进行处罚？

请问上班期间被厂里开叉车的人把左腿撞断是否属于工伤呢？ 没有签劳动合同 是私人的厂

农民工一个，在武昌一个保洁公司做了两年多，没合同，没有交社保。证据只有银行流水，目前在职，想离职仲裁申请双倍工资。以及社保费用补偿。请问仲裁会支持吗。 关于湖北省高级法院会议议纪中，关于劳动争议31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的，应当按照《劳动合同法实施条例》第七条的规定，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为...