公司调休在1月之前调休完毕否则清零是否合理

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我是异乡人，公司里大部分的调休都是攒积着，因为想春节回家前用，可是今年的春节是2月18日，那么我的假期不都是没用了么，国家有没有相关的规定啊，我的十来天假期好纠结啊。。。。。
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今天人事说，要在本月底之前修完，否则就清零，我觉得好不合理啊，为什么现在才说么，而且我们凑个假期并不容易不是么

发布者:caoyugang 2014-12-11 状态:已过期回复 (2)

我提出离职，但是公司第二天就让我离开了，但是之前的周六周日的加班算我调休，这样合理吗？

我12月10号提出离职，但是老板12月12号就让我离开了，公司规定是10号发工资的，可是我的11月份工资至今夜还没有发放，之前5月份到现在的周六周日加班一共有48天了。离职时公司不按照加班费算，要求我调休，这样做是否合理？

发布者:PPZ6105 2012-01-07 状态:已过期回复 (2)

请问之前的业主欠了1000多的物管费，我们买后物业公司要求我们支付，说现在是我们在住，是否合理？

发布者:365270116 2013-04-07 状态:已过期回复 (4)

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发布者:364292900 2013-05-26 状态:已过期回复 (2)

公司过年放假，扣员工的年假是否合理？

公司每年过年放假的时候都会扣掉员工的福利年假是否合理？一个员工每年的年假是6天，过年的时候就扣掉了。是公司放假，不是员工自己请假或者修年假。

发布者:屋里人参 2014-11-23 状态:已过期回复 (1)

今天在公司厕所抽烟罚款2000元是否合理?

我们公司是厂房,今天在厕所抽烟被领导发现了,被罚款2000元,公司有这个制度,也是才制定的, 请问专业人士这么高的罚款金额是否存在不合理的地方.在此十分感谢！

发布者:1115181363 2014-11-24 状态:已过期回复 (6)

你好，我想问下如果辞职在得到批准后，公司还扣除工资是否合理

发布者:短信用户 2014-12-01 状态:已过期回复 (1)

员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，请问是否合理？

员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，，这样，12月份的社保和公积金就不生效了，请问是否合理？

发布者:梅梅耶耶 2014-12-05 状态:已过期回复 (1)

公司的做法是否合理？请仔细回答我提出的三点要求，谢谢

我于2014年8月8号进入一家电子公司工作，10月8号上午还在上班，下午说我试用期不合格，公司跟我签订劳动合同为试用期2个月，现在我的问题1：10月8号算不算试用期，公司是否应该在10月8之前通知我？问题2：现在刚过去两个月，我才发现这个问题，才发现我的合法权力被公司剥夺，我现在还可以提出仲裁吗？问题3:我可以要求那些赔偿？

发布者:xuxiang1989 2014-12-08 状态:已解决回复 (4)

离职，公司扣留毕业证是否合理

合同没到期个人离职，公司要求不齐合同期间公司给交的社保医保，才能给毕业证，这合理么

发布者:qq237337470 2014-12-08 状态:已解决回复 (4)

2014年假法定规定是30号到7号，公司提前5天放假，但要求员工用年假来补，这样是否合理？

已修完年假的那这样扣钱是否符合相关法律？

发布者:794161682 2014-12-10 状态:已过期回复 (1)