发布者:wdwd20131018 2014-12-16 状态:已解决 回复 (3)
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超出四十个小时算加班吗？加班工资具体怎么算
1、在公司没有按时发工资的情况下，员工提出离职需要多久才能离开？
2、一周内超过四十个小时以外的上班时间都为加班？还是规定上下班时间以外的上班时间都为加班？
3、加班的工资怎么算？是合同上的工资除以22天，再乘以加班时间吗？
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试用期辞退有补偿吗？合同里用不用写眀工资钱数？加班工资怎么算？超出国家加班时间怎么算钱？
我在试用期被辞退了也没说原因，我提出补偿问题行政总裁告诉我试用期没有补偿，加班可能按日小时工资算我看了合同合同里也没有明确的月工资钱数，不知道国家有没有明确的月加班时间要是超出了怎么办？
发布者:菅鉄彬 2013-06-05 状态:已过期 回复 (6)
加班时间超过100小时，现请病假在家，工资怎么算
在一家企业做了12年，每月加班时间超过100小时，现在请病假在家，但公司规定每三天都要去公司报到，重新请假。请问病假期间工资怎么算。加班超过100小时工资怎么算？
发布者:Dseven 2013-07-04 状态:已过期 回复 (7)
我想问下，商场工作的加班工资具体怎么算？
我们公司一星期上六天，休息都在1-4之间休一天，一天工作8小时，我想问下，加班工资具体的应该怎么算？我们一个月要加班32小时，包括平时有时候的拖延上班时间加在一起，总共才给500元。我想问下加班工资到底在没算？
发布者:lndyqin 2013-08-04 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同上约定工作时间为每周一到周六，每天8小时。加班工资怎么算？
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发布者:amberhsu 2014-03-15 状态:已过期 回复 (5)
国庆加班，周末也没有假，工资结算的时候不发这部分，怎么解决
国庆的时候开始说的是加班，后来又改口调休，然后缺没有给我相应的休息。
并且周末的时候也要我们“正常上班”。
月底结工资，就给一个基本工资
刚刚毕业的大学生，没有签合同，不过公司有打卡记录。
怎么维权？
发布者:ghl787971894 2014-10-17 状态:已关闭 回复 (0)
工资除了包含正常工作时间外，还包含36小时/月加班，这个是不是已经违法了
合同上写着，固定薪资包含正常工作时间及加班36小时/月，这条是不就已经触犯劳动法了
发布者:嗨Sally 2014-10-23 状态:已过期 回复 (2)
国家规定每天8小时工作量我每天工作12小时请问超出4小时怎么算的？多少才标准？从事化工
国家规定每天8小时工作量我每天工作12小时请问超出4小时怎么算的？多少才标准？从事化工。
发布者:ask20141025m4d 2014-10-25 状态:已过期 回复 (4)
国庆加班工资应该怎么计算？
我的月工资是2175元，国庆加班1-5号，请问我的国庆加班工资应该怎么计算？
发布者:qjlqbai 2014-10-30 状态:已过期 回复 (1)
代发工资出错，具体怎么解决？
因为我的个人失误，将工资错发到另外一个已离职的职工工资卡里，改客户发完工资5天内将工资取完，经托客户地朋友帮忙寻找，未果，现在联系不到该客户，发错金额6000元，目前能用什么途径将该职工偿还该笔错误打卡的钱财，所以想咨询一下遇到这种事情该怎么办。 目前证据是单位工资表，银行代发工资表明细，以及此客户同单位签订的劳动合同，以及银行同单位签的代发工资协议！此类证据能不能起诉？目前主要联系不到客户，以什么名义起诉对方？具体怎么走流程？醉经派出所、刑警队经...
发布者:shanshan_110 2014-11-06 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作试用期内，无合同，不支付加班工资，我要怎么争取
请问老板是事业单位和银行工作人员，如果要举报他们弄副业要怎么举报？而且之前说加班会有加班工资或者调休，但最后都没有实现，我们要在怎么争取？
发布者:sky呀呀 2014-11-12 状态:已过期 回复 (3)