我是一名保洁公司领班，现在被公司派至某知名欧美企业实地上班，在我进入这个欧美企业3个月之余，尽职做好本职工作，在此期间，由于缺少员工，故介绍另一我们保洁公司跟随过我上班的员工来此上班当清洁工，上了一个月 ，该员工由于偷拿欧美公司东西被罚款开除，现在欧美公司以此我是她领导，她偷东西我应该负责为由也把我开除了，请问，这理由是否合法，我现在觉得特别的冤枉，我是否要为这个冤枉承担责任，希望帮助我，给我一些法律意见，谢谢。

我住在公司宿舍，室友常常出门忘记锁门，室友还知道我的钱和贵重物品所放的地方，甚至还数过我的钱，前不久，东西突然丢了，我在上班，室友来找我说我的钱丢了。这种事情该如何处理。

有几天出门在外，放在公司我的宿舍里的笔记本电脑和数码相机被撬门偷了，总价值在7000RMB左右。说明一下，宿舍是在公司里，属于公司配套生产厂房一起租下来的，我的房间就在生产车间楼上（有三合一嫌疑哦。。。） 公司对这事并没有发表什么说法，我是否应该让公司承担我的一部分损失呢？

在影楼做了好几个月 公司一直说没有钱 拖了好几个月 后来 我辞职了 老板说下个月把我工资给结清 后来 没过几天 我过去的时候 公司已经人走楼空 电脑 照相机 摄像机 什么都不见了 门上都帖了封条 也找不到老板 然后问了物业的 他们说是老板的一个合伙人 也是我们本来的店长把东西都搬走了 ~ 我们打电话找店长 他说是员工搬的 可是员工根本就不清楚是怎么回事~ 那我们的工资到底该怎么办？ 找谁要去？

我公司一个接线员，经常不在办公室到外面聊天我打电话回去没人接，昨天下午我打电话回去也没人接，所以我准备就辞了他，让他11月25日来结工资，他不愿意，走的时候偷走了。 公司的公章财务章，我的私章和公司营业执照。这个事情报警能够成犯罪不？》

公司丢了很贵重的东西应该由员工赔偿吗？

我是店里的一名店长，我招进来一个名员工，可是在第二天上班的时候那名新进来的员工就趁大家都不在的时候偷了店里的东西。这事情老板后来说是我做事情失职，招人没有留下员工的证件，可是店里老板的规定也没有规定要留下员工的任何资料。事情发生后老板却这样让说，并且说我失职要罚款，扣除工资的一大半。可是我有根据公司的规章制度来做事情，并没有犯下什么错误，这个事情虽然跟我多多少少有点关系，可是也不能扣我这么多工资，我想咨询这事是否在劳动法以内受保护的。

公司宿舍配有宿管，可管理人员责任不到位，只负责把人员分配到宿舍，新进员工偷了宿舍贵重财物就随意走了，请问公司是否承担管理不到位责任需要赔偿

公司员工自动离职，拿了公司的东西，没有归还，算违法吗？