发布者:短信用户 2014-12-19 状态:已过期 回复 (6)
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请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职能不提请一个月书面申请吗？谢谢
发布者:pengjiyuan 2012-11-02 状态:已解决 回复 (4)
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职可以不提前一个月书面申请吗？我们公司上班时间一般都是刷指纹的，而且主管都登记的有，主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对，我现在手上有考勤表的截图，请问考勤表的截图可以作为证据吗?
发布者:pengjiyuan 2012-11-02 状态:已解决 回复 (4)
公司经常工作时间为10-12小时，但从来没有加班费，我可以向公司追讨加班费吗
公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？
发布者:芯芯相印1 2013-04-23 状态:已解决 回复 (2)
每天利用工人的下班时间开会1-2个小时，而且没有加班工资
每天利用工人的下班时间开会1-2个小时，而且没有加班工资 犯了劳动法哪一条？
发布者:549010362 2013-08-05 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:yq910913 2013-10-25 状态:已过期 回复 (5)
你好，我是休闲会所技师，我们每天上班十2个小时，每天到正常下班时间常常被迫加班
你好，我是休闲会所技师，我们每天上班十2个小时，每天到正常下班时间常常被迫加班，不加就被罚款，请问公司这样要求合法吗？
发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (6)
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请问:申请强制执行后，法院多长时间可以执行，法律有无规定在多少天内必需执行。
发布者:短信用户 2014-03-22 状态:已过期 回复 (6)
公司规定的下班时间到了，领导可以不让员工准时下班吗？
领导可以强制不让下班吗，理由是他不允许下班的情况下，到点下班算违法？
发布者:basshee0420 2014-06-09 状态:已过期 回复 (6)
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
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发布者:熊志强199 2014-09-15 状态:已过期 回复 (1)
合同里规定免费义务加班36小时/月，这合理吗？国家规定一个月工时是多少个小时啊？
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发布者:嗨Sally 2014-10-23 状态:已过期 回复 (3)