发布者:花气球 2009-04-11 状态:已解决 回复 (7)
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被解聘，工资高于当地三倍月平均工资赔偿问题，以及强制休假问题
我在北京一家外资投资公司工作，受金融危机影响公司可能要撤资了现在在裁员。我从2008年9月开始在这家公司工作，工资高于三倍北京地区月平均工资。目前尚有15天年假未休。通知我4月30日离职
1 公司说新劳动法规定，工资高于三倍北京地区月平均工资的，得到的赔偿只能是3倍月平均工资1万1千多一点，这远远少于我实际的月工资。
2 公司强制我休假，以避免佩服我年假的补偿。
急问，公司这样做合法么？我能争取到什么应该的权利么？
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我从2006.09.22至2008.07.30期间在深圳富士康科技集团工作，期间2007.01.15那天因工负伤，工伤鉴定为九级伤残。
并于2007年底从工伤保险基金按九级伤残获得一次性伤残补助金，8个月本人工资，结算的月平均缴费工资为2300多元。
然而，在我今年7月30日离职以后，本应由公司赔付的一次性工伤医疗补助金（2个月本人工资）和一次性伤残就业补助金（8个月本人工资），结算本人工资时，公司却将我从入职起2009.9.22至工伤发生之日2007.01.15期间，3个多月的工资之和除以12个月，这样...
发布者:zhangbooo 2008-09-04 状态:已过期 回复 (3)
农民工实际工资高于当地平均工资水平
我的父亲死于工伤，公司律师说要按照当地工人的平均工资算赔偿，可我父亲每天工资大概在两百，当地平均工资才一百，这样不公平，我想知道，我该怎么做！父亲每天都有加班，加班他们也不承认！这样合法吗？
发布者:719261690 2010-09-10 状态:已过期 回复 (1)
工伤赔偿中的平均工资的问题
我3月17在德力西晋泰煤矿一矿上班。6月17号因工受伤，结算平均工资时按4个月的平均工资核算是否合适？ 我在职上班时间只有3个月，
发布者:dqm1103 2010-12-20 状态:已过期 回复 (2)
苏州2011年工伤赔偿平均年龄和当地平均工资是多少
工伤九级，知道如题答案的朋友说下 87年 底薪1140 有社保
发布者:qinghua清华 2011-07-03 状态:已解决 回复 (2)
关于休假期间提出离职工资如何发放的问题？
我在公司休假一个月的时候像公司提出离职，并且当月我还从7月1号到8号在上班，9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的，相当于一个奖金吧!
发布者:yangkunbruce 2011-07-12 状态:已过期 回复 (2)
从事放射线工作的工时及休假工资问题
医院放射医生连续操作，时间多长可以休息一会因为连续工作感觉很皮劳，没力气。正常规定休假工资该怎么给发放、（因是承包科室）困工作有他特殊性，，在这方面国家政策有规定吗！急需知道谢谢！
发布者:1550013843 2011-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
工作转正。以及工资问题
我在某单位工作了2个月，第一个月做完领导告诉我已经转正了，我们是15号发工资。本来6月14号就转正了，但是因为他们的不明原因。我的转正报告他们没有按时交上去，导致我7月份的工资也是拿实习生的工资。我想请问各位老师，我能用什么办法和途径去解决这个问题，我只想拿回那属于我的工资！
发布者:TyK9742 2011-07-20 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同解聘赔偿问题
我于2011年3月进入公司试用一个月后转正 签署劳动合同期限1年 （合同工资为5000元/月） 一直工作至7月底，现在公司领导找我谈话说我经验不足 不足以胜任该工作 要与我解聘 我现在可以怎么办 能得到 我于2011年3月进入公司试用一个月后转正 签署劳动合同期限1年 （合同工资为5000元/月） 一直工作至7月底，现在公司领导找我谈话说我经验不足 不足以胜任该工作 要与我解聘 我现在可以怎么办 能得到多少赔偿
发布者:苏州屁民 2011-07-30 状态:已过期 回复 (6)
关于商场丢失物品赔偿以及是否属于盗窃罪问题！
私人公司没有签订任何劳动合同和书面合同，（应聘当时只收了1份身份证复印件和1寸免冠照片），今天店里丢失手机一部 价值4999 事情起因是这样的： 顾客在店里维修的手机，顾客给老员工打电话说要下载东西 先下载好了 等下午来拿手机，然后店里的老员工就从机柜把手机拿到前台说让我帮忙下载，然后就放在前台下载，当时大家都在场，然后又有新顾客来购买手机，人也比较多，但是过段时间发现手机丢失， 以报案， 警察同志来登记，说是数额过大转成刑侦案件，又去派出所 录过口供 警察...
发布者:proudofhao 2011-08-02 状态:已过期 回复 (2)
多名员工集体咨询：无正规合同。不上保险，加班费，个税缴纳凭证，以及试用期转正式员工后的工资差额问题
我公司多名员工集体寻求各位律师帮我们解答如下多项问题，请求帮助！
1. 无正规合同：我公司于2011年3月及4月给我们两个版本的合同来签，合同都是打印版，填写的位置为空白，签署日期让我们填写为入职日，合同期1年，试用期3月，并且两份合同的甲方（公司名）均不是我们所工作的公司名。
2. 不上保险：公司一直以公司没有注册下来为名，将所有员工的社会保险往后拖延，从3月份至今一直没有为员工缴纳保险。
3. 加班费：从3月份至今有多次加班，平时下班通宵加过，周末也加...
发布者:maoxielian00 2011-08-03 状态:已解决 回复 (6)