发布者:ask20141221w2x 2014-12-21 状态:已过期 回复 (4)
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我爸前两天在工作中意外身亡,现就赔偿金事宜和用工单位达成共识,现在赔偿金还没到位,我婶他们想跳出来分钱,因为协议上有我爷爷奶奶的名字,原来我奶奶是我祖父领养的,然后我爷爷是入赘的,然后和祖奶奶不和,就要分开生活,我祖父就要求留下第一个子嗣给他抚养,日后为他二老养老送终,就等于我爸从小都是我祖父母抚养成人,而我祖父母的抚养送终都是我爸在承担,我爷爷奶奶都没有尽一点义务,现在和他们商量让他们放弃协议上的父母赡养费这一块,就是文书该如何书写
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我哥退休前在单位当警卫并负责购菜做饭。原有合同,退休后未签订,单位一直未辞退,62岁时因给单位购菜遇车祸身亡,交警定责任同等,经法院判决肇事司机偿付损失额的百分之七十。上述情况单位应怎样赔偿?具体赔偿额因干什么标准算?
发布者:tsthlnc 2011-12-26 状态:已过期 回复 (2)
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我们单位在杭州的,我们这边是湖州办事处,因内勤岗位缩编,我被主管告知临时编制到2013年5月31日,6月1日后我的编制就没有了,要么做业务去,要么走人!我的劳动合同从2008年10月签了3年过期后,于2011年10月又签了6年,工作地点是写着浙江岗位是内勤,还有半个多月的时间,我现在还是在上班的,公司方面也没怎么说,那我是不是应该先跟人力沟通下赔偿事宜呢?还是怎么样?因为我不想做业务,所以想让公司直接赔偿,我工作时间到现在是4年+6月月多了! 就是想咨询下我下一步应该怎...
发布者:beichen0816 2013-05-08 状态:已解决 回复 (2)
没有和用工单位签订合同,工作满一年,递出辞职信后就没有去上班,公司视我为旷工要求赔偿,用工单位的做法
我在一家酒店做总台满一年,但是我没有和酒店签订劳动合同,我在6月17日递出辞职信,18日没有在去上班,等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天,并以一赔三的赔偿给酒店,也就是要给他们540元,我一个月工资也就1800,我做了18天就只有1080元,请问酒店这样做合理吗?关键是我在上班期间,酒店并没有任何形式告知员工如果旷工一天就要扣三天工资 还有酒店没有给我交社保,老板的意思是要我们自己申报上去,不报上去的就不会给我们交的,这样合法吗?
发布者:菲菲 2013-07-29 状态:已关闭 回复 (3)
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发布者:蛛蛛419 2013-08-09 状态:已过期 回复 (9)
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我家长辈在去镇上负责的林区植树的路上车祸身亡了.因为是乘别人的摩托,现在车主已经同意赔偿2万.我想问的是林区还有没有赔偿义务如果有我们有什么样的理由来索要赔偿金
发布者:qqjianai 2014-04-09 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:hejing6561 2014-12-06 状态:已过期 回复 (2)

