我十2月5号左右到公司干到今天，因为跟领导吵架要开除我请问有何补偿，没有合同

我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?

您好，我是一名建筑工地 保安组长，因为考勤的事跟领班（我的上级）发生矛盾。领班说要开除我，我说他没权利开除我。而队长为了袒护领班将我开除。我的劳动合同是由2013年12月7号签的。时长是一年。但上面并没说到未违反规章制度开除给予补偿的问题。从入职到现在，我并没违反过公司的规章制度。被开除 请问我是否能得到被开除的补偿？

您好，我被厂里的部门经理开除了，我可以要求马上结清我的所有工资吗？ 我在那个厂做了快3年了，第1年厂里和我签了1年的合同，这两年厂里没找我续签劳动合同，我可以得到赔偿吗？ 大律师谢了！

您好！请问，公司无任何理由辞退这个部门，如何要求公司赔偿？

您好，请问，公司没任何理由辞退整个部门，如何要求公司赔偿

在职14年，销售工作已经从事7年，突然要我转去做销售支持，说不接受的话只能离开公司，请问这合法吗？

快递寄的手机丢件了没有保价，请问可以要求快递公司全额补偿么？可以找卖家补发票。

本人为公司服务近五年，待遇一直较低，现在要离开公司，想通过让公司解雇的方式获得一点补偿。部门领导也同意解雇，但在这之前要先发两封警告信。现在已经发了两封警告信了，警告信中主管写的内容是不服从工作安排，但部门经理在签字时有注明我自己想离开公司，并想获得补偿。我都签了不接受。 请问，这种情况，如果我拿到解雇单离厂后申请劳动仲裁，有希望拿到公司的补偿吗？

您好，请问1下,公司因部门解散后安排到其他部门而不愿去时而离职会获得补偿吗?谢谢！