1.公司扣发员工工资。2.2001.3月至2009.12月未上养老保险。3.请给一些建议，谢谢。

律师老师您好：我公司现有一名员工离职、公司需要到通州社保局为该员工办理减员、社保局那边都需要什么手续或文件、需要照片吗？要是没有照片怎么办？

本人工资2500，公司在社保局以2000的标准办理社保，请问是否合法？ 如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？ 另外，在武汉地区，公积金是否为公司的必买项目呢？

我去年2012年10月8号在一家私企上班，但是从2013年的6月公司才给买的社保。 而且公司是从4月才开始买打卡机，有打卡记录的。 劳动合同是2013年4月才签订的，只有公章，老板没签字。 现在，请让这个公司给我补缴我在职期间的社保，请问需要什么材料证明我在这个公司工作过？ 我现在有 1.工资条，（没有盖章） 2.那个老板没签字的，只有公章的劳动合同 3.大量与老板，公司同事的往来邮件 4.打卡记录，不知道老板会不会清除 请问还需要什么材料

我是太原的市民，想问1下办理社保转移需要什么材料。我都已经换公司1年多了，现在才告我手续不齐全，交不上保险。社保转移都是市级转市级的。

员工向企业索赔4年社保需要什么证件、材料？！

公司新招进的员工，试用期已过，公司要帮她缴社保，但她却说她要自己交社保，还要让公司给予她一定的补偿金，员工的社保可以自己交吗？公司可能会承担些什么风险？个人交与公司交的区别是什么？如果她自己交，那公司是否应该给她补偿？应该给多少的的标准是什么？

我想去投诉公司，但我没有什么证明证明我是公司的员工。我可以去公司拿回我的劳动合同吗？这样好吗?如果公司不给怎么办。

我父亲社保已买满，还没有到岁数领就去世了。我和我父亲的户口也不在一起，我去给他办退保，需要到哪里去开父子关系的证明。

公司经济效益不好，最近在裁员，但是又不想给大家赔偿，就拖着想让员工自动离职，我想维护自己的权益，但是不知道如果走正当的裁员流程，除了公司给与经济补偿外，还有什么书面的材料是要给我的？ 我们部门领导先是冷处理，不给分配工作，这样拖了一个多月，昨天突然说让我不用来上班了，我去人事部问，人事部的人都不知道这事，于是又去找领导，领导说赶紧去办手续吧，我说我需要解除劳动合同协议书和裁员证明书，领导说这我得问一下，能不能给你开，请问我要求的资料是不是他们必...