发布者:qYh8272 2010-12-27 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 有关加班费的补贴
有关加班费的补贴
你好！我司（欢派服装）现平时加班是4.5元/小时,星期六/天也是4.5元/小时,是否可依照法定规定要求补助.
相关问题
有关被别人领走的加班费
我是一个刚毕业开始工作的学生，经人介绍进了某房产管理公司跟着所谓的师傅做房产评估。最近知道我每个月都有加班费总共2700元，但是这些钱都是师傅签字领走的。现在居然对我说是平时请客吃饭用掉了，那些加班费我从来没有经手过，而且吃饭我也不知道吃到哪里去了。
请问这个所谓的师傅所做的属于什么行为，是否触犯法律，我该如何要回我的加班费。麻烦了，本来很信任的师傅居然是这种人，真的·········
发布者:motofhz 2009-01-21 状态:已解决 回复 (3)
有关离职后公司偿付加班费的问题。
公司的“员工守则及规章制度”里对偿付加班的问题是如此写的：“对于双休日和节假日加班的员工，公司给予其再本年度内任何时间进行调休，同时给予相关项目奖金或补助。不能倒休的，公司按照国家规定支付加班工资。”“平时加班，部门经理必须在一个月内安排调休，没有调休的今后不补。”
我现在要离职了，有如下问题：
1。公司订立的此规定是否合法？
2。周末加班我已倒休的部分是否也要在我离职时按照200％支付周末加班的条例付给我一日工资？
3。对于平时加班不是自己原因未能休...
发布者:sy2005 2009-07-06 状态:已过期 回复 (4)
公司没买养老保险，没给加班费，要求赔偿
我2006年2月进厂直到现在公司一直没给我买养老保险，08年买了医保，每月上班28天，每天加班3，4小时，但从未发放加班费给我们，我合同要2011年6月到期，我现在以这个理由可以跟公司马上解除劳动关系吗？我应该得到怎样的补偿呢？急！急！急！！！
发布者:jOY6788 2010-11-24 状态:已过期 回复 (2)
加班费的问题.
问题是这样的， 公司现属于国营企业，本人工作五年，计件制度拿工资，公司订单不是很守时有时候说要货就要，所以公司经常晚上或星期六、日、要求加班，也没有加班费给，只有5块钱务餐费，一旦没订单没事了就说给我们不休，有的甚至休息一个月的都有 现在公司还有几个月就要改制了，所以现在我们全部员工都想要回加班费，但是老总说；已经给我们补休了所以没有加班费，请问像这种情况公司合法吗？像这种情况我们员工能要加班费吗？
发布者:Ydf6435 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
不给加班费，单位是否违约
我是干印刷工作的，近６年来单位要求干１２个小时，加班不给加班费，能否算单位违约，跟单位解除合同能否得到双倍赔偿？
发布者:aGn5926 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
社保 加班费
我的社保是以工资形式发放的加班是口头告诉 没有依据没有上班表时间
发布者:ZVd9564 2010-12-05 状态:已过期 回复 (3)
加班费的问题
我们公司加班不给加班费，可以倒休，如果到年底没有倒休完的就安日工资给（1：1），请问这样合理吗？
发布者:piaoyi 2010-12-06 状态:已过期 回复 (4)
加班不给8小时以外的加班费合法吗？
我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？
发布者:Jmf3051 2010-12-15 状态:已过期 回复 (5)
加班不给8小时以外的加班费合法吗？
我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？
发布者:pqm1674 2010-12-21 状态:已过期 回复 (8)
加班不得加班费！
2010年12月25号我们厂长要求我们明天星期天加班，但是不给我们加班费。原因说前几天由于厂里面的生产材料没到，没办法开工就放了假。他说公司规定一个月要上够208个小时以后才算加班时间。我们厂里面有30个员工，今天不上班的有11个。谁知道中午厂长来电话说扣我们每人100块钱
发布者:lisilinkkk 2010-12-26 状态:已过期 回复 (2)