我于2010.12.06向我所在的单位递交了辞职报告，可是到现在还没有明确的告诉我什么时候结算工资。平时发工资的时间都不准确，有时候是几个月才发一次工资，而且都不是全额发放……现在公司欠我三个多月的工资，合计在7000多元。 我觉得他们已经严重拖欠员工工资，希望能得到法律上的帮助

朋友辞职报告已交但未满一个月，她已经走人，只有20天的时间，但公司说没找到人顶替他，已走，就不发他工资。

这个养猪厂领导说辞职要一个月，我在11月10号辞职截至到12月10号。现在辞职单交上去不给我批，不让我走

今天打的辞职报告，总经理当场撕掉了，说如果想走，必须一个半月以后才可以，请问我后面应该怎么办？如果他不批，我的保险、公积金等是否可以转走？

我是某大型国企的正式工，上次签的是3年的合同，合同马上到期了，我现在不想续签了，要到一个朋友的公司去干，需要提交辞职报告吗，另外我的档案、社保等问题应如何转移，还涉及到哪些问题？

昨天打的辞职报告，被总经理当场撕了，今天又打了一份，他说如果他不签字就表示我没有打过这个报告，是这样的吗？请问各位还有其他办法吗？还有9、10、11月的提层没给我，这些都算了，只希望能顺利的离开公司，请各位帮忙，谢谢！

我是在酒店做收银员的，之前签订了一份无固定期限要求的劳动合同，上面有一条是员工要离职必须提前30天书面申请和取得部门主管同意才可以离职，否则按自动离职处理要扣500快钱的工资.（一个月的工资才1000块）.我已经提前30天交了辞职书.但是部门的主管不批准辞职.原因是没有招到人来顶替我的岗位.我想问酒店这样做合法吗？？？

我是一个酒店的保安我不想赶了他们不让走这个酒店只有我一个保安，我自己是个半残疾不知道你能给我帮忙不

今年8月份我入职，到11月27号我打了辞职报告，过了几天总经理与经理都劝我在这里做到过年，我也答应了，今天是12月27号，我想问一下辞职报告在经理手里，我要是不在这里上班了，走的时候，对我有没有什么不利？？？ 我没有签订劳动合同，但是已经过了一个月的试用期，请问这个有关系吗？

11月27日我上交了辞职报告，过了几天，经理留我做到过年，我也答应了，现在是12月28号了，我可以要回我的辞职报告吗？