本公司某三级部门的秘书在该部门领导的授意下组织该部门员工每周一下班后一起打羽毛球，包括该部门领导一起参与，我不是他们部门的员工，但我们两个部门经常有业余来往，所以他们部门的同事也邀请我一起参加。 2010年11月22晚七点半左右，我和另外三个同事一起打双打，我在右半场。打球过程中，对面的同事打出了一个后场球，我往后一退，准备接这个球，被和我配合的那个同事的羽毛球拍打中了眼镜，由于他力度很大，我的眼镜的两个镜片被打碎，镜框严重变形，眼镜的碎片把我右眼...

一工人下班途中骑自行车时违反交通规则是否属于工伤 司机肇事逃逸也没有报警，现在由工程队在垫付治疗费，请问这算工伤吗？工程队需要再继续垫付治疗费吗？谢谢

我和另外三个同事一起打双打，我在右半场。打球过程中，对面的同事打出了一个后场球，我往后一退，准备接这个球，被和我配合的那个同事的羽毛球拍打中了眼镜，由于他力度很大，我的眼镜的两个镜片被打碎，镜框严重变形，眼镜的碎片把我右眼的角膜划伤。前几天到医院检查，鉴定为8级伤残。这个责任应该怎么划分？

我们公司的一个员工下班后骑摩托车去银行取钱自己逆行与货车相撞导致腿骨折，他从2012年12月18日休息到2013年2月17日，他算工伤么，如果不算工伤，那他的薪资怎么算，春节放假算带薪休假么？

员工下班途中是开摩托遇上公路上挂广告横幅的师傅不小心将铁线弄上受伤的,这样算是交通事故吗?算是工伤吗? 事发时未报警,由双方私了,对方为主要责任方已赔偿员工,员工还可申请工伤鉴定吗?

员工自发的活动，非公司组织。

我厂里的一名员工，于2014年8月28日下班一小时后了，在马路边受伤了，有点像是被撞的，现在躺在医院里医生说瘫痪了。这算不算是工伤。

出了交通事故，经鉴定构成工伤，认定书也拿到了，但用人单位以车祸工伤而不对受伤员工进行任何赔偿，(称是工伤管理部门不予赔付，不是他们公司造成的工伤，他们沒有责任赔偿)该怎么办?能起诉吗？

我公司一员工，下班时间在公司的宿舍区内洗衣服，由于地板太滑，不小心膝盖摔骨折了，请问这个能算工伤吗？望各位专家解读，谢谢！

出了交通事故，经鉴定构成工伤，认定书也拿到了，但用人单位以车祸工伤而不对受伤员工进行任何赔偿，(称是工伤保险机构有规定对交通事故造成的工伤不予赔付，还称不是他们公司造成的工伤，他们沒有责任赔偿)经查实，其实他们基本上没有帮受伤员工伸请工伤待遇，伤者沒办法，也没有能力申请工伤待遇，(该工伤保险机构在厦门，而伤者在海南3亚)该怎么办?能起诉该公司吗？请各位老师们指点迷津，悬赏20星