发布者:heiseyu 2014-12-29 状态:已解决 回复 (3)
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用人单位一直不给员工安排工作,只发基本生活工资,该怎么办。
我是一名监理员,在公司8年了。今年8月因和总监有点矛盾,被踢出工地,公司一直没再安排工地给我,我却因合同没法在找其它工作。这样在生活中就很是过得紧紧巴巴。象这种情况,我该怎么办?
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在某学校印刷厂工作多年一直没签定合同,用人单位也未给员工购买任何保险,现在学校将印刷厂转给私人承包,
在某学校印刷厂工作多年一直没签定合同,用人单位也未给员工购买任何保险,现在学校将印刷厂转给私人承包,单位是否要做工龄补偿或经济补偿? 一年补償一个月当地劳动力平均工资吗?除此单位还应有其他经济补偿吗?
发布者:绿丫头·云 2011-12-18 状态:已关闭 回复 (0)
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同,也未给员工购买任何保险,现在转给私人承包,单位是否要做工
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同,也未给员工购买任何保险,现在转给私人承包,单位是否要做工龄补偿或经济补偿? 一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定?除此单位还应做出其他经济补偿吗?
发布者:绿丫头·云 2011-12-18 状态:已关闭 回复 (0)
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同,也未给员工购买任何保险,现在转给私人承包,单位是否要做工
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同,也未给员工购买任何保险,现在转给私人承包,单位是否要做工龄补偿或经济补偿? 一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定?除此单位还应做出其他经济补偿吗?
发布者:绿丫头·云 2011-12-18 状态:已过期 回复 (2)
外地人在北京,没有签订合同的情况下,在用人单位工作了几个月,离职后,工资一直不给发,是否可以告他。胜
外地人在北京,没有签订任何合同的情况下,在用人单位工作了几个月,离职后,工资一直不给发,是否可以告他。胜算有多少?
发布者:bjgogogo 2012-03-20 状态:已过期 回复 (9)
用人单位一直不给上保险!还无辜辞退员工!并且逾期不发工资和提成!我该怎么维护权益?
我们单位是民营单位!从上班一直未给缴纳任何保险!也为签劳动合同!
今年8月份由于个人提交了一份薪资和提成办法申请单!被单位无辜辞退!
因为我们是做冬季服装产品!所以整个上半年都是在招商阶段!招商效果效果不错!收了很多预付款!但是现在单位没有任何通知的情况下把我辞退!我的工资和半年的提成也不给发!因为提成是一年一发!我该怎么办?向那些部门投诉!用不用找律师!费用大概是多少?有没有推荐的律师!谢谢!
发布者:鲜于哲宇 2012-08-14 状态:已解决 回复 (5)
工作多年单位一直未缴纳保险 缴纳一项保险工资还降低怎么办
我在幼儿园上班 工作四年多了 一直未缴保险 今年说给缴纳保险 可是就交一项养老保险 而且我们的工资都下降了六七百到一千不等, 实际上是我们自己买的保险 我想问违法吗?马上就要签合同了,但不是正式的,我想知道如果签了,对我以后不想干了,我还能要求赔偿,补回我这几年的保险吗?
发布者:woainiyezi 2013-08-15 状态:已过期 回复 (3)
工作十几年一直未签合同,现在用人单位又要签合同该怎么办
工作十几年一直未签合同,现在用人单位在今年要求开始签劳动合同,我想问一下签了合同后以前的工作年限怎么算,福利该怎么算?
发布者:yy3344520 2014-04-02 状态:已解决 回复 (7)
劳务派遣公司一直以用人单位未提供考勤数据以及绩效数据为由拖欠工资,我该怎么办?
先是到岗后的作息安排与面试时所说的不一致,再是说好的签合同时间一拖再拖,现在又是拖欠工资,现在想辞职了,没签订合同我能拿到我应得的工资吗?我该怎么披露该公司的劣行?
发布者:肥秃头 2014-05-26 状态:已解决 回复 (2)
您好 我们员工辞职关于工资的纠纷应该怎么去劳动局告用人单位
您好 我们员工辞职关于工资的纠纷应该怎么去劳动局告用人单位
发布者:短信用户 2014-07-21 状态:已过期 回复 (5)
用人单位劳动合同忘记与员工续签,但员工一直在该单位工作,怎么弥补不给单位造成损失?
我单位2000年一员工固定期劳动合同到期 但不知单位当时为何没有与其续签无固定期 该员工2000年后一直在此单位工作(单位也打算让他工作到退休) 照常发放工资
在经历几次人事负责人变化后 发现了这个问题 但具体当时什么情况已不清楚 想请问现在如何解决此问题最为妥善 因为听说现在有不签劳动合同双倍赔偿工资的法律规定 而且员工个人那份截止2000年到期的合同已经丢失
谢谢~ 没有与员工签订劳动合同的情况下,支付双倍工资和订立无固定期合同,是同时承担的后果吗,...
发布者:1_1_0falvzixun 2014-10-31 状态:已过期 回复 (9)