员工旷工5天，再回厂上班，工厂以旷工为由，令其自离，并且不归还所扣押工资！ 问题1：这样做合法吗？ 问题2：我应该怎么办才能拿回工资？

企业单位扣押员工证件在单位培训考的证件他们有权利扣押证件吗？是自己交的证件钱不是单位掏的还有就是企业单位拖欠工资工资每个月都不能按照国家最基本的发放，不是每个月15日最迟发放上个月的工资吗？过了15号是不是就属于拖欠行为？我们应该怎么样才能为自己维权？好像最高拖欠能达半年之久，我们都还需要养家这样怎么能受得了？求法律解答

有个员工主动离职，写了辞职书，因为当时我们有口头协议是说在1年内主动提出辞职，我们将不发放员工扣押工资，如果他去劳动局我们还是必须发给他吗

公司拖欠工资11个月，加上提成等待遇约8万元，我通过工作便利，收回公司欠款约9万元，我想知道通过什么途径能保证我的合法权益，跟公司谈直接没戏，我想通过法律手段。谢谢你们了。

我是一超市菜区的员工，我的老板拖欠及扣押和拖欠我的工资，而且还说只给半天的工资，说我只干了半天的活，当时应聘时就说了，工资是2000元，我干了一段时间后工资就变成1800元，在我提出不干的时候，前一个月的工资只给了一般等明天再给，我没在意，但后来我真的不干了，38天的工资只给600元，可这600元也还是没有给我，我该怎么办？

2013年6月15日因一个房地产项目经朋友介绍和现在的合伙人走一起，当时谈的条件是大家一起合伙做，他占6成我占4成，他的项目也一起大家做，他对外拓展业务，我负责公司内部工作。就这样我们达成了基本协议。他就说新注册一个新公司用来以后接广告设计业务，他现在的公司以后做活动业务，他会将现在在做的项目转到新公司去，就这样我们就去注册了一个新的公司协议就是按我们约定的，但因为注册要2个月时间，合伙人说暂时这个项目用他的公司去接，之后再接新业务就用新公司，因为当时...

老板拖欠工资跑了，注册资金在劳动法里能不能作为员工工资

我在一家婚纱店上班、老板拖欠我8个月工资一直不给。没有合同店里没有其他员工就我一个人也没有工作证。我什么证据都没有。请问这个工资我还能要回来不

老板拖欠工资打电话给他就扯各种理由来搪塞员工，没有签订劳动合同也没有营业执照，工资发放是已现金发放，请问需要通过什么证据来讨要工资，因为我11月份和老板说做到12底就不做了，马上就要到月底我和同事们工资都没有领到，还有一些已经辞工的同事也没有拿到工资，急需解决

2014年7月份因拖欠司机工资，司机把车开走但当天已返还，最后他的工资经过法院调解，双方达成协议，同意调解，我现在可不可以去报案说他曾扣留我的车？还是法院调解以后就不可以再争论此事了？