发布者:xujin110 2014-12-30 状态:已过期 回复 (8)
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公司可以以销售业绩不达标而辞退员工吗
我是名销售人员，在公司快一年了，也不没有做什么对不起公司的事，现在想辞退我（他开会时说的，当时我不在），他没跟我说，我感觉是想让我自己主动辞职。我改怎么保护我的劳动权益？如果他以我销售业绩没达指标而辞退我，合理吗？我能要求补偿吗？
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你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定
你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定，请问公司这样做合法吗？员工开了能得到赔偿吗？
发布者:短信用户 2013-12-21 状态:已过期 回复 (3)
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗
发布者:短信用户 2014-09-17 状态:已过期 回复 (4)
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过可员工手上没有1份怎么办？
发布者:短信用户 2014-09-17 状态:已过期 回复 (5)
公司辞退试用期员工，该员工心里不服未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资
已出示了辞退证明 他不来可以当自离处理吗？
发布者:chuchu28 2014-09-17 状态:已解决 回复 (1)
公司是否可以以业绩不好，对员工降职降薪？如不能达成一致，员工主动提出辞职，是否可以得到补偿？
您好，现在想咨询：员工在单位工作满十年，1、公司是否可以以业绩不好，管理不善，对员工做出降职及相应的降薪处理？ 2、公司是否可以单方面的调离岗位？3、如未达成一致，员工主动提出离职，是否能得到补偿？如何补偿？
发布者:wolaiqiujie 2014-10-20 状态:已过期 回复 (3)
员工干了10多年在养病期间公司可以辞退员工吗？
我在公司干了十多年现在得了严重的腰间盘突出并滑脱不能上班请假九个月《工龄12年本公司工龄6年》公司说不能再请假了要我自己自动辞工或者去做保安，保安的工作也是整天坐在岗亭里面加上我有乙肝不能上夜班所以我没有接受做保安的工作，要我主动辞工没有工龄补偿实在不甘心毕竟在公司干了十多年现在落下了一身的病，继续请假公司又不受理了，请问律师我现在应该怎么做，如果维权要搜集那些证据。谢谢！
发布者:lyk555555 2014-11-09 状态:已过期 回复 (9)
公司员工转正后体检发现有传染性疾病，是否可以辞退？
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发布者:lgh880513 2014-11-17 状态:已过期 回复 (6)
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金
发布者:ask20141124ryx 2014-11-24 状态:已过期 回复 (8)
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后
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发布者:ask20141124ryx 2014-11-24 状态:已过期 回复 (8)
请问得肺结核，公司可以辞退员工吗？
我爸爸在保安公司生病得了肺结核 可公司现在不给买医保了。还说辞退他了，但爸爸是请假的，可为什么不给买医保？辞退了有什么补偿？
发布者:1314TT 2014-12-09 状态:已过期 回复 (6)