发布者:千尘Jenna 2014-12-31 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 怀孕期间请休假和福利待遇问题争议
怀孕期间请休假和福利待遇问题争议
现已怀孕7个多月,怀孕初期反应过大,医生建议卧床保胎,开了病假条在家休息,当月月度奖全扣,休息后回公司公司以怀孕为由不顾我个人意见将我调离财务室,从事外勤及后勤工作。怀孕至今以公司没有孕检假为由将我所有孕检都算作病假来进行扣款,并且另外加班不调休也不计工资。现在年底还出了新规定一年累计病假超过15天取消全年年终奖,我14年1-12月份就保胎的时候休息了一个半月,现在要取消我全年年终奖,并且公司没有产假、哺乳假,我明年生小孩只能请病假或者事假,病假一个月拿两三百块,事假没有工资还要倒扣社保个人部分,且明年也没有年终奖。现在公司不顾我身体情况还让我打扫卫生。请问我现在可以去医院开证明休产前假到生产然后请产假呢?公司有哪些行为违法了?如果明年休完产假我就辞职,公司因为我辞职扣我剩余未领取的工资及生育保险款我该怎么办呢?另外,我去年4月进的公司,当时与公司签订的一年的合同,试用期长达6个月,且试用期工资40元/天,每月都只能拿900元左右,低于所在地最低工资标准,这点合法吗?
相关问题
关于怀孕期间的福利待遇问题
本人7月就职于现在单位,9月份上的保险,现在怀孕两个月,因从事业务经常出差,所以想请一段时间的病假,不知道病假天数以及工资劳动法有无规定;其二:公司对于病假不愿意批准,三个选择1、自动辞职2、停薪留职,所有保险由个人担负3、继续上班,不知第二点是否符合劳动法;其三,产假期间的保险个人承担的需要个人缴纳,单位只缴纳单位的,这是否合法;谢谢
发布者:Teresawang 2011-12-10 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间休假公司对我的工资待遇问题
我怀孕6个月了,公司因效益不好放假了,也正好说让我回家休息等小孩生以后再来上班。我在本公司已经工作了8年,但是和本公司之间没有签订劳动合同,请问在这段假期期间我可以享受工资待遇吗?
发布者:quanxixi888 2012-06-18 状态:已过期 回复 (4)
孕妇休产假,保险自己掏钱吗?休假期间有无节日福利待遇
您好,
我太太是邯郸美食林的员工,这个月的十号开始休产假,公司让把休假期间的保险交清,每月800多保险钱全让我们自己掏,公司不给承担,工资以前每月有1600多,休假期间说只给500多的而且是上班之后才给补上
而且刚休3天,美食林公司发放中秋福利,也是以不在岗不已发放为由不给,他们的这种做法合理合法吗?
应该找什么部门投诉???
希望您能给予帮助,不胜感激!!!
发布者:luwei_110 2012-09-16 状态:已过期 回复 (1)
我单位有同事怀孕后身份不适,一直休假,想请问休假期间单位的福利(如发放出勤补贴、羽绒服等)她应不应该
您好,我单位有同事怀孕后身份不适,一直休假,想请问休假期间单位的福利(如发放出勤补贴、羽绒服等)她应不应该发放的。
发布者:purplefox 2013-01-25 状态:已过期 回复 (1)
不同法人两个公司合并,公司让孕妇产后去总部上班,但不回复怀孕期间福利待遇?
不同法人的两个公司合并,公司让孕妇产后去总部上班,但是孕妇怀孕期间福利不做任何回答,1没有杭州公司合并辞退孕妇文件,2没有调岗孕妇去上海的文件?请问身为孕妇的我该怎么办?
公司房子到月底就到期,下个月连办公地址都没有了?孕妇能有什么对策? 但是她没有任何的书面文件我可以自己找仲裁么?
发布者:laoshu1986 2013-07-25 状态:已过期 回复 (6)
怀孕期间工资待遇问题
现在已经怀孕4个月,因身体不适,第2个月开始在家养胎,走的时候公司什么也没有说,并且也没有工资。公司法人觉得,我是股东之一,不工作就没必要给工资。公司做了两年,并没有任何分红。请问,怀孕期间应该有我的工资吗?工资和分红可以相提并论吗? 公司法人隐瞒涨工资情况,以前是1500元,我走后是1800元。
发布者:xueerpiaoxu 2014-04-22 状态:已过期 回复 (2)
因工受伤休假期间的待遇问题
我在工作期间受伤,按照医院开具的证明休假两周,公司只给基本工资,合理吗?我的基本公司是正常工资的30%。
发布者:likejin 2014-06-05 状态:已解决 回复 (2)
女职工怀孕期间休假问题及生育险问题咨询
你好,有几个问题想咨询,1、国家劳动法规定,产前检查算劳动时间,但是我们公司算事假,扣全勤的工资,这算不算违法?
2、公司规定产假只有90天,不管你是不是晚婚晚育,并且90的工资没有,保险要自己交,只领生育保险;并且如果你自己延长产假,所有的五险一金都要自己承担(包括公司要交的部分也要自己交),这种做法符合规定么?
3、如果按照国家规定,产假的工资应该怎么发放?生育险可以领几个月?产假最多可以延长到几个月?
4、像公司这种情况我应该到哪去投诉?
先谢...
发布者:leeteuk00 2014-08-18 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间公司要求让自己写休假申请,说给上保险,其它不给,合法么
因怀孕期间还有其它症状,会经常请假到医院检查,公司让自己写休假申请,说日期写到哺乳期,他给上五险,基本工资和公积金不给上,这样合法么,怕公司出现其它状况不给交保险,可以让公司写个协议之类的有用么,或者有其它什么方法,我们签的合同,两份都在公司手上。
发布者:xiaoxiao_@123 2014-12-01 状态:已过期 回复 (10)
怀孕期间公司让我出承诺书,出现问题全部自己承担
我现在怀孕7个月,之前有一次在公司上班期间呼吸困难,之后多次身体检查均无病。公司就不放心了,建议我回家休息,说我要想上班要签个承若书。承诺期间发生任何情况与公司无关,全部自己负责。这个事情合法吗。我该如何维护我的权益?
发布者:zhenzhen2030 2014-12-29 状态:已过期 回复 (3)