我在中山某公司工作十年了，现在公司要把我们这个部门承包给一个部门经理，注册了新公司，要我在原公司先办离职，在入职到新公司（原公司的劳动合同要2014年4月才到期）。新公司的老板说可以保留我们的工龄转入新公司，请问工龄可以转入新工公司吗？如果我们要求新公司把转入工龄写入新的劳动合同公司不同意，我该怎么办？如果原公司要调我们去别的部门工作，但工资待遇比以前低了很多，我们是不是可以要求不去呢？如果这样我们该怎么办？谢谢。

待遇问题---- 工作三年了，现在是第四年今年九月签了第四年合同，中途辞职还能拿到基本工资补贴吗？

我是2009年7月应聘北京一家公司，两年后签署合同，但合同未注明工资待遇和福利，现合同期满，公司未与我再续签，继续上班。我的工作性质是长期在外出差，公司虽在北京，但经常留在湖南和江西售后维护等等，现工资3100，补助1000.一共4100，每月固定从公司一位同事卡上转账到我建行卡。现我想辞职，同时想索赔，具体我该去哪里索赔，怎么递交给公司，一共能申请赔偿或补助保险多少？ 真心恳请各位法律人士为我解答，谢谢！

请描述您要咨询的问题……在没有合同工作拖欠工资我们该怎样要回工资

没有签劳工合同，工作一个多月，现已辞职，工资滥扣不发

刚出来工作，工作了六个月找的第二份工作试用期和转正后工资一样，签了三年合同，是一家外包公司，满大的，对工资当时也不清楚情况，以为同事都是这个工资，后面才知道不一样，他们的试用期和转正后的都不一样，就我的是一样的，我想问，已经签了合同，这种情况还有法改变没有？做同样的事，拿的工资却比我高个几百。

08年上班在B单位上班A单位发工资，也就是说从A单位借调B单位'08年09年A单位发的工资'''''10年到14年4月就一直没有发工资''''也没有合同？！是否超出仲裁时效，是否能申请双倍工资''''谢谢，，，，

应聘工作交了钱没签合同，安排的工作薪水待遇和说好的不一样 还不一定给不给工资

您好，我问一下关于我工资的问题！我在那个店工作10多天因为店长对我鸡蛋挑骨头我就提出了离职可她说当初招聘时候聘的长期就不给我发工资！那我还能要回我工资吗？我还是未成年！

没签合同的工作，用人方有权利以旷工来扣除员工工资么？