发布者:Eom2156 2010-12-30 状态:已过期 回复 (1)
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这样的合同有效吗
我是湖南省娄底市涟源邮政局连续工作了19年的所谓临时工，2004年邮政局在新的劳动合动法没有出台的时侯，将我局全体临时工的劳动关系解除，同一天要求我们与娄底一劳务输出中心签订劳动合同，再签上岗合同，才能上班为威胁。但我们临时工在2004年以前没有社保什么的，解除劳动关系也没有什么补偿，交什么保险的，当时我们也懂得怎么维权，为了上班只好被迫签字，现邮政局解除我的上岗合同，请问我有权要求邮政局补交2004的社保吗，2004年邮政局解除的劳动合同有效吗？
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这样的合同是否有效？
劳动纠纷，诉双倍工资，申请仲裁，交换证据时发现公司伪造了一份合同...
合同内容如下：
劳动合同
甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作事宜订立本劳动合同。
1.本合同期限为6个月自2010年6月17日至2010年12月16日。
2.乙方的工作岗位为媒介，负责电视台广告片换版等事宜。
3.甲方以货币形式向乙方支付工资，工资为2000元/月。
甲方：XXXX公司 乙方：XXX
然后有半个公章，合同内容都是手写的，伪造了我的签名，然后也没有日期....
这种合同...
发布者:wandy 2010-11-30 状态:已过期 回复 (3)
这样的合同签了有效吗
合同如下：
聘用合同
甲方：
乙方：
经甲、方同意后，甲方聘乙方为某某公司工作人员，时间从2010年10月12日至2010年10月12日，时间一年。
一、乙方中岗后、必须服从甲方的安排管理，不迟到早退，迟到或早退五分钟之内扣十元，十分钟之外扣当天工资，误工半天扣三天工资及提成奖。
二、乙方上班必须着统一服装，无故不着装上班者，罚款五十元。
三、上班时应严格按照公司规定的上班准则、职责、仪表大方，热情，不从事工作这外的事。
四、合同签定一...
发布者:静儿11 2010-12-04 状态:已解决 回复 (1)
签定这样的合同有效吗？
因遇急事，中途不得不离职。但老板拿出合同，让我不知怎么办.请问我可以单方要求解除合同吗，如果解除是否会赔偿违约金。
合同如下：
聘用合同
甲方：
乙方：
经甲、方同意后，甲方聘乙方为某某公司工作人员，时间从2010年10月12日至2010年10月12日，时间一年。
一、乙方中岗后、必须服从甲方的安排管理，不迟到早退，迟到或早退五分钟之内扣十元，十分钟之外扣当天工资，误工半天扣三天工资及提成奖。
二、乙方上班必须着统一服装，无故不着装上班...
发布者:静儿11 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
这样的合同有效吗？有保障吗？
请问.在当地的的一个村里的公用土地承包给了别人.然后在那起了一栋公寓.是合同出租.11W签合同40年.听别人说如果政府要征用到那块地.我们这些签合同租房的可以得到赔偿吗?(我们没有房产证.只有和业主的合同)我们要怎样保障自己的利益呢?给些建议或者意见吧.谢谢了.
发布者:BgW4578 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
这样签订的合同是否有效
购销合同中只有公章无法人签字，由于路途遥远合同未经协商，合同的内容只是单方意向，而我方对其中二项并不认同，但不签订又影响到风险金的退还，迫于无奈只能签字，但在合同下方用手写的方式对两项不认同的条款进行了说明，我想咨询一下这样签订的合同有效吗？（对方说我违反合同，向我索赔）
发布者:qhZ855 2010-12-12 状态:已过期 回复 (2)
这样的合同有效吗？我该咋办呢
本人于2005年以公开拍卖的方式取得了所在村的集体林木所有权，并经公证处公证签订了生长期限为5年的协议，2010年合同到期，我把该处林木转售给木材商张某，并签订了买卖协议，大致内容如下：（1）在放树过程中，如因林木所有权发生异议导致买方无法放树，由卖方出面协调，如协调不成，按树木均价退给买方未放树木款。
（2）在放树过程中一切意外安全事故由买方自己承担，卖方不负任何责任。
（3）放树所需办理的砍伐证等手续由买方办理，费用自理。
（4）协议生效后，买方必须在...
发布者:李君莉伟健 2010-12-13 状态:已解决 回复 (2)
这样的合同有效吗？？
劳动合同上没有公证人签字只有公司的章。这样的合同有效吗？？
发布者:cbm123 2010-12-15 状态:已过期 回复 (2)
合同与收据的名字不一样，请问这样的合同有效吗
合同上签的是我老婆的名字，但收据上是我的名字，请问这样的合同有效吗？ 是出租房
发布者:jlqbxg 2010-12-23 状态:已解决 回复 (2)
这样的合同有效吗
我有原始合同复印件一份，但因为有某种原因，经过商议，我又和招商部签了另一份合同，这样第二个合同有效吗？
发布者:jlqbxg 2010-12-23 状态:已解决 回复 (2)
这样的合同有效么
这样的合同有效么
二、试用期内，乙方未满一个月而自动离职的，甲方不支付乙方任何报酬。
三、若乙方提前解除劳动合同的，必须提前一个月书面通知甲方，否则甲方有权扣发其当月工资、
四、试用期员工解除合同，必须提前15天书面通知甲方主管
五、节假日、休息日加班，甲方根据工作量和产生效益情况，可给乙方适当补贴
已经签完合同了，请问是否有法律效力?
发布者:tianhai 2010-12-27 状态:已过期 回复 (4)