我有个问题想寻求帮助 我是一名中专学生，今年学专业课第二年，课刚开始还没几天，学校就要同学去富士康去实习 我学的是法律，而富士康的工作是流水线工程 学校以毕业证相威胁 说如果不去就是退学或不发毕业证 ‘’我们还什么也没学下 就强迫我们去实习 我们该怎么维护自己的合法权益？ 他们还说这是教育局的意思

学校强制学生去实习，以不发毕业证威胁，我还在上学期间，还没到毕业的时候，专业不对口实习。

高中毕业后，填了一所高职高专。但是临近毕业。学校强制分配去不对口专业的酒店实习。并申称不去就没毕业证。。我学的旅游英语，也是希望从事对口的旅游专业。你觉得遇到这种问题该用什么样的法律手段解决问题

我是一名中职生，学校规定读2年，还有1年实习，我读的是计算机专业，共有3个班，最后1年实习，学校强制安排学生到学校指定的一个企业单位实习，而学校同年级的专业有十多个实习企业单位可以选择。学校能强制安排学生到一个企业单位实习吗？学校这样做是否违法？

我在济南，我想咨询一下学校安排强制实习，拿毕业证来压学生，不实习不给毕业证，我们该怎么办

私立学校强制分配，并以不发放毕业证威胁学生。 分配前 与学校签过一分协议书。实习期间前4月发放实习工资900元后5月发放实习工资1500元 但是，到了实习地点 问了高层领导人 说每月实习工资为1700元。 我想知道学校这样做是不是严重违法。是否可以告上法庭。 这类问题应该属于什么法律问题，在什么范畴之内。

大专学生，现在大三学校要求强制实习，自己找的实习单位不可以，不去实习就以不给毕业证要挟，请问这可以去教育局投诉么，不实习就会不给毕业证么

想咨询下学校是否有权强制学生到规定地点实习，学校并且声称不去 不发毕业证 不允许学生自己找单位实习

请问学校强制安排实习单位，实习半年，很多学生受不了回家了，学校说如果走了就不毕业证，强制压迫我们，与校方协商校方态度强硬，这属不属于违法行为

大二学生被强制安排外出实习为期三个月，学校称是统一安排。实习期间学费 住宿费之类的照交，切实习内容与专业完全无关，学生不去或自己去找单位 学校则会不给予毕业证。被学校安排进厂实习的学生 被安排的住宿还需缴费 每日工作时间约十二个小时 我想问学校有权利强制这样安排吗 这种行为是否符合相关规定 如若不符 学生又该如何保护自己的权益不受伤害？