发布者:ask20150105bi6 2015-01-05 状态:已过期 回复 (6)
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我1月4号提交的离职申请，希望1月31号走，公司未到时间让我走，合理嘛？
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2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，现在公司需要我提交离职申请
2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，现在公司需要我提交离职申请，但是需要店长签字，店长因我自动离职为由拒绝签字，请问怎么办
发布者:短信用户 2014-03-18 状态:已过期 回复 (7)
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，以及临时辞职的概念。
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，经部门领导批准后转送人事部审核，收到员工离职申请后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放，恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。
发布者:杨辛予 2014-03-27 状态:已过期 回复 (3)
未提前一个月提交离职申请 公司不给工资
入职前签了6个月合同，现在干了22天了，因有更好的工作更适合自己 而且急着要去，准备提前一个星期向公司提交离职申请，但是公司要求提前一个月才行，不然就没工资 合法吗？
发布者:fanzhenyuni2012 2014-07-21 状态:已过期 回复 (3)
我在试用期，今天提交离职申请，但还有100个小时加班时间，公司却不给补贴，请问我该怎么办？
我在试用期，两个月加班时间140小时！今天提交离职申请，但还有100个小时加班时间，公司却不给补贴，说公司的规矩是只能调休！但是我4天后就要到新公司报道，请问我该怎么办？ 如果他要求我签字，愿意放弃加班时间的补贴，才给我办理退工单，我这样的签字具有法律效益吗？以后我找劳动仲裁申述，还能成功吗？
发布者:sy823167516 2014-09-17 状态:已过期 回复 (4)
公司4个月没有跟我签订劳动合同，现在我已申请仲裁，可入职新公司需要提交离职证明
原公司4个月没有跟我签订劳动合同，现在我申请仲裁，我向原公司索要离职证明，会不会影响仲裁？
发布者:aztsrj 2014-10-09 状态:已解决 回复 (6)
已提交离职申请一个多月，由于项目处罚存在不合理性，我不能接受，公司以项目交接没有完成不给开离职证明，
已提交离职申请一个多月，由于项目处罚存在不合理性，我不能接受，公司以项目交接没有完成不给开离职证明，这个情况怎么可以尽快拿到离职证明那？
发布者:softland01072 2014-10-28 状态:已过期 回复 (7)
在公司人力资源系统提交离职申请算书面通知吗
我在公司人力资源系统提交了 离职申请，按照网上审批流程，我的主管领导已经同意，目前流程到了副总经理，但其一直未同意，导致人事部门无法办理离职手续。如果这样一直拖着超过30天，我是否算提前30天通知公司，可以要求公司办理离职手续。谢谢
发布者:maomao78198 2014-11-11 状态:已解决 回复 (4)
实习生自动离职，没有提交离职申请，公司可以不给工资吗？急
实习生自动离职，没有提交离职申请，公司可以不给工资吗？急
发布者:peng_xf 2014-11-19 状态:已过期 回复 (1)
我在外贸公司上班，现已经离职，离职是有提交辞职申请，并且有本门主管
我在外贸公司上班，现已经离职，离职是有提交辞职申请，并且有本门主管，行政主管，总经理签字确认并交接完成的。在职期间没有签订劳动合同，公司没有跟我们员工签。平时工资是由基本工资加提成的，现在因为我出的1批服装公司说遭到客人投诉赔了客人大概5万块，然后让我去公司跟供应商谈索赔（此时我已经是离职状态）然后我去谈了，供应商同意赔偿，赔了8千多，公司同意了并且签字了，然后公司就来扣我工资了，我还有大概4千工资没有发，公司给我全部扣掉，我跟他们讲法律，最后他...
发布者:短信用户 2014-11-28 状态:已过期 回复 (2)
我有和公司签过正式合同，但是上个月28号我已提交离职申请书面报告
我有和公司签过正式合同，但是上个月28号我已提交离职申请书面报告，前天我因个人原因想请假一周，但是领导不批，说是不可能，于是我已旷工想自离，请问公司有权扣除我上一月的工资吗
发布者:ask20141211ha9 2014-12-11 状态:已过期 回复 (4)