您好 我是一名一期（5年）退伍老兵，自己寻找的单位上班，单位规定工作满一年不满五年有两个工作日的年假，满五年不满十年有5个工作日的年假 ，请问律师，我属于哪一类呢？

我是2013年5.6日进的单位。2014年3.16 出的工伤。评10级一次性伤残补助金.是按青岛平均工资计算吗

我是一名国有企业职工，企业倒闭了对我们这部分对富余人员终止劳动合同，在支付劳动者经济补偿的标准不执行国家法律法规，企业自定补偿标准，进行暗箱操作，违反了公平、公开、公正、透明的基本原则。严重侵害了劳动者的合法权益，尤其是对我们在企业生产运行严重困难时，离厂自谋职业这一部分的劳动者，企业以我们未在厂内上班，没有在厂发工资为由，将我们的补偿标准定为： 当地最低工资标准1250元/月×工龄，是否合理

请问如果是年中累计工作满十年，那么年假改怎么计算

我是工伤，工作不满一年，工资是按日算的，那我的停工留薪期工资是怎么算呢？是按日平均工资算，还是按月平均工资算？

三级医疗事故造成8级伤残赔偿怎么计算

工亡赔偿怎么计算，大概多少钱

上海市普通员工是怎么计算工资的？我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10.5小时，星期六一样星期天8小时。

2011年10月进了一家公司，之后辞职了，半年之后又进了同一家公司一直到现在，解除劳动合同，工龄怎么计算，工龄怎么计算？

我爸是装修师傅，私营老板开车接我爸去给他换个消防龙头（在我爸工作的地方接过去的，没有谈工资的事情），由那人稳住人字梯，由于消防漏水那人丢开梯子，我爸从上面摔下，导致腰椎有压缩性骨折，（可能以后不能做重活），那老板也态度很不错，现在想协商出院，要怎么和那人协商解决，解决的方案是什么？责任人是谁？是贵州做事，46岁！还请律师们详细点行吗、。谢谢 我是在学校，然后知道事情，没考试心急回家护理的！