发布者:ask201501077nn 2015-01-07 状态:已过期 回复 (1)
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公司涨工资出了公告怎么涨,但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法,可以怎么维权
公司涨工资出了公告怎么涨,但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法,可以怎么维权。谢谢
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若公司不发工资,我可以怎么维权?
本人于11月8日发了邮件给公司,内容是:因合同到期未续签与经常拖欠员工工资无法接受,故提出解除劳动关系通知,从12月1日起解除。但是因为公司一直没有作任何回应也没找人交接什么的,我到现在还上班,如果到时公司以那份通知为由,不发我12月份的工资的话,我可以怎样维权?请教各位法律,谢谢!
发布者:提问人不懂 2013-12-23 状态:已解决 回复 (12)
公司没有及时给员工续签劳动合同是否违法,员工又该如何维权。
请问公司没有及时给员工续签劳动合同是否违法。员工又该如何维权。希望专业人士能帮忙解答。
发布者:15952405621 2014-02-23 状态:已过期 回复 (1)
工作合同上的工资比实际到手的工资低,请问公司的做法是否违法,谢谢!
本人入职时跟公司人资谈的工资是3600,公司也是一直按这个标准给我开的工资(有工资卡银行转账记录)。将近一年后我才拿到合同,发现工资一栏写的是2495,请问公司的做法是否违法?谢谢!
发布者:maradona 2014-04-28 状态:已解决 回复 (6)
两天之内被公司以不同理由开除两次 公司这样是否属于违法?要怎么维权?急急急!
律师你们好
我在一家物业公司做保安已有两年,工作是3班倒制,每天8小时每月上26天班月休息4天,合同期间因为上班时打瞌睡被公司以睡觉为由开除,(按公司规定睡觉是不能达到开除的条件的)开除通知书主管跟队长已经签字,但没有盖章,(主管说需要在清算工资后才能盖章)我没有直接公司结工资,第二天我就没有去上班了。但 第三天下午主管把我叫到管理处又给我开了两张记大过的奖罚通知(一张是上班期间打瞌睡记大过一次一张是旷工两天记大过一次)和一张开除通知,这次开除...
发布者:wm649917141 2014-05-08 状态:已过期 回复 (6)
入职一年多公司没有给我交社保,也拖欠我1个月的工资怎么维权
我入职公司一年多,公司都没有给我交社保,最近要给我补交整年的社保发现我是本地人就叫我回家待业,本来是20号领工资的,如今也拖欠了我10多天的工资,别人都领工资了我却还没有,请问我该怎么维权
发布者:xxdeyouhuo 2014-07-01 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠工资,老板跑了,没有劳动合同,怎么维权。
公司三个月没有发工资,老板上个月跑了,是有限公司,公司法人在公证处把工资委托给老板,我们没有劳务合同,工资表和考勤表没有公章,公司同事共计八人,已离职三人。老板的老婆找来了一个说是老板债主的人,拿走了工资的章子和全部资料,开始说给我们发所有工资,现在说给我们发一个月工资,但是要我们打借条,还不能说是工资只能说是借的钱,我们不愿意,他们说是唯一的解决办法,不给发工资别的也不管,我们该怎么去上诉。
发布者:站在维护权益的道路上 2014-08-11 状态:已解决 回复 (5)
公司没有与我签订合同,3个月后要降我1000块工资,我手上只有3个月的工资条,是否可以申请仲裁?
入职公司后从未签订劳动合同,上班3个月后说工资给我降1000,我手上只有工资条,是否可以申请仲裁?
发布者:aztsrj 2014-09-28 状态:已解决 回复 (7)
公司欠员工三个月工资,欠缴保险二个月,请问怎么维权?孕妇可以赔多少?公司帐号被冻结了,公司还可以帮我
公司欠员工三个月工资,欠缴保险二个月,请问怎么维权?孕妇可以赔多少?公司帐号被冻结了,公司还可以帮我们补缴吗?补缴时间是多久?
发布者:ruanxh333 2014-11-10 状态:已过期 回复 (4)
公司注销后解散,部分人没有遣散费是否可以维权?
原公司属于民营企业,属于某国企员工集资后创立。我属于公司成立后招聘的新员工,一直属于劳务派遣工。05年进入该公司,已工作9年多。今年10月公司营业执照到期宣布公司解散。由于工作性质(维护国企机房),我们属于虽然收到解聘通知但仍继续工作岗位的部分劳务派遣员工,并被承诺可以签约某国企,但是就没有公司解散后的遣散金。在原公司中我的岗位属于同一性质岗位劳务派遣工中级别最高的,但是公司解散后按照某国企重新定岗,以“我是孕妇能留下就不错了”和“优先考虑男性定高岗”...
发布者:lynncolin 2014-12-18 状态:已过期 回复 (6)
我刚刚入职,入职20天,今天才和我说有实习期。这样工资该怎么发放?我是否可以维权
我刚刚入职,入职20天,今天才和我说有实习期。这样工资该怎么发放?我是否可以维权。
发布者:ask2014123050r 2014-12-30 状态:已过期 回复 (1)