本人是一名2011应届高校毕业生，以前签了一家外地的用人单位，现在想解除就业协议，但是对方单位的主管领导不同意，千里迢迢乘火车过去无论怎么求情都拖着不给办理，请问有什么办法解决呢？ 我原来的协议书上没有写违约金，我主动提出可以支付一定违约金，对方仍然不同意。 急，请问有没有什么具有可操作性、能让对方在一定时间内给予办理的方法？ 根据百度的结果，有人建议向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，可是这一圈折腾下来，我是个学生离单位又远人生地不熟也折腾不起啊，还没有胜算的把握；也有人回答公司的做法不合法，可以不必支付违约金。问题是人家就是不给开解约函，不退还原来的就业协议书，从而我没法在学校那里领到新协议书，无法再找新工作，该怎么办呢？有没有什么简单、快捷、具有可操作性的办法？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
1）谢谢李律师，但是我原来的就业协议书在学校就业指导中心鉴证过，即使找了新工作学校也会把档案等发往原单位吧？（唯一幸运的是，目前我户口不在学校，是上海市某集体户口） 此外，目前我们应届生找工作都是先签就业协议书，如果直接签劳动合同，一者用人单位可能不同意；二者我不知道这里面会不会有什么不同？ 2）另外，我原来的协议书除甲方、乙方资料外，其余所有空白都未填写，包括协议第二条中的甲方聘用乙方期限、乙方收入等（我当时曾提出质疑，单位答曰所有人都未填写）；而协议书上第二条括号中的备注明确说明该条必须明确约定，那么这份协议书能否被认定为无效？（单位、我、学校都已签字盖章）