会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 公司要求员工登记个人车辆信息
公司要求员工登记个人车辆信息
公司要求员工把驾驶证、行驶证、保险的复印件上交人事部,这样做是否涉及个人隐私权呢?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司这种做法是否会涉及到个人车辆信息安全呢,公司有权知晓行驶证及保险吗
发布者:feifeigg 2015-01-08 状态:已解决 回复 (2)
相关问题
因公司要求,员工使用私人车辆外出发生事故,谁负责?
因公司要求员工驾驶私人车辆外出办事,在从公司出发后到达目的地之间发生交通事故: 公司在北京,因有施工工程需去往河北省三河市施工,在早上从公司办公室出发后到达目的地门口右转停车时,由于右侧后视镜盲区,没发现右后侧有一骑电动车的人,在我右转时与电动车发生碰撞,现骑电动车的人要求医疗和修车以外的赔偿,还有因事故我的车被河北交管局扣留,停车费每天80,请问这些支出应该由谁负责?
发布者:penga8 2012-05-07 状态:已解决 回复 (4)
老板怕公司会计透露公司员工工资及公司一些采购原材料方面的信息,故要求会计签订一份承诺书,一旦会计泄露
老板怕公司会计透露公司员工工资及公司一些采购原材料方面的信息,故要求会计签订一份承诺书,一旦会计泄露公司就可无条件开除该会计,请问合法吗?
发布者:ww_aa2009 2012-07-24 状态:已过期 回复 (2)
员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分,并要求公司赔偿经济损失费,请问公司应如何应对
员工因怀孕哺育离职,但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止,但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分,并要求公司补偿经济损失费,请问公司应如何应对?
发布者:wendy19811220 2013-01-07 状态:已过期 回复 (9)
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
发布者:郭晓丽14 2013-01-21 状态:已过期 回复 (3)
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
发布者:shao8256483 2013-04-28 状态:已过期 回复 (3)
前公司把我的个人身份信息透露给内部员工
因为和前公司同事有一些私人问题,前公司(已离职)把我的个人身份信息透露给这位同事,包括个人隐私,个人电话号码,家庭住址,家庭电话和身份证信息,于是这位同事不断向我家里人骚扰,我想请问下,公司这样做是不是侵犯了我个人隐私了,因为我已经离职了,公司理当要把我的个人信息删除的,恰恰相反,公司还把我的个人信息给了别人,假如别人拿我的身份证信息去诈骗,去犯罪,我该怎么办,公司应当要收到法律制裁吗?
发布者:huangxx1020 2013-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
社保是国家强制性的吗,如果公司拒绝为员工缴社保和要求员工个人
社保是国家强制性的吗,如果公司拒绝为员工缴社保和要求员工个人自己承担所有社保费用怎么办
发布者:微信用户 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同满6年,个人向公司要求签订无定期合同,公司不同意,辞退员工
劳动合同满6年,个人向公司要求签订无定期合同,公司不同意,辞退员工,补偿员工6个月底薪并扣除百分之2十个人所得税,请问这种赔偿方式是否合法?
发布者:短信用户 2014-03-27 状态:已过期 回复 (12)
上班时间外出办事,造成交通事故,公司要求员工赔偿车辆部分维修费,合理吗?
本人自己开着公司的车外出办事途中,由于公司车突然刹车失灵与对向客车发生碰撞!人员无伤亡,自驾车(轿车)受损较严重,因轿车老板未买车损险,因此轿车维修费约五万左右,老板要求员工承担一部分维修费!合理吗?补充: 事故碰撞时冲击力非常大,碰撞后车头损伤严重,几乎全毁,安全气囊弹出把我砸醒了,现在对开车有阴影,请问可以要求公司赔偿员工精神损失费吗?麻烦各位专家帮忙解答一下,谢谢!
发布者:FLIAN 2014-07-09 状态:已过期 回复 (14)
由于员工个人问题导致公司不能为其缴纳社会保险;能否要求补助
个人在社区购买保险,现在在公司上班单位缴纳不上社保,我个人缴纳的保险费用可以要求公司给予补助吗?主观意识上公司是愿意缴纳的,但由于个人原因导致公司缴纳不上。
发布者:12345678yu 2014-12-25 状态:已过期 回复 (1)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00901秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com