发布者:81356512 2015-01-12 状态:已解决 回复 (5)
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用人单位终止劳动合同
用人单位在受雇方不同意的情况下做解聘调动劳动关系,合法吗?
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你好!如果劳动者申请提前终止劳动合同,用人单位还给此项补偿金吗?
我原先单位不太好,现在通过考试能够去别家单位上班,原单位要我写提前终止劳动合同的申请,我在原单位已经工作3年,有些心有不甘呢?您能帮我想个办法吗?谢谢!!
发布者:h1x2z3 2009-05-30 状态:已过期 回复 (6)
用人单位想在员工合同到期时终止劳动合同,应该与员工签什么协议吗?
请问:
我单位与一员工的劳动合同即将到期,单位与员工双方都不想再续签合同,这种情况下,应该与员工签什么协议吗?
我从网上查有“终止劳动合同意向通知书”,还有“终止劳动合同协议”,不知该签哪个?格式是怎样的?
谢谢!
发布者:cgsimm 2009-06-18 状态:已解决 回复 (5)
用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定?
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发布者:huangda2086 2009-08-12 状态:已过期 回复 (4)
因用人单位地址变更而终止劳动合同,是否能得到赔偿?
市政府需要收购用人单位地块进行开发,用人单位需搬迁至新的地方。本人与单位签订无固定期限合同,已工作40年,然而本人不希望跟随用人单位去新的地方工作,希望结束合同。请问这样的情况是否能够得到补偿?
发布者:pigtraveler 2009-09-18 状态:已过期 回复 (2)
关于合同到期用人单位单方面终止劳动合同的补偿
首先谢谢您百忙之中来阅读和回答我的问题
1 合同到期公司单方面终止合同需要赔偿我什么损失 怎么计算 依据是什么
2公司08年12月份签订了 劳动合同中工作内容一项是空白的合不合法。如果不合法我应得到什么赔偿。需要提供什么证据?
3周末和平时下班后的时间算不算国家规定的节假日 ? 公司除了支付国家规定的五一 十一 春节国假值班费用以外 其他假日的值班费用也要支付 如果用人单位应该支付而未支付值班人员应得到什么赔偿 需要提供什么证据来维护自己...
发布者:sicengxiangshi 2009-11-08 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期终止,用人单位如何支付员工经济补偿金
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院,住院期间合同到期公司通知已不再续签,但是可以延期到出院办理离司手续,住院期间公司只发两百多元的生活费,我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始平均计算
发布者:六堡 2010-11-02 状态:已解决 回复 (2)
用人单位单方终止劳动合同
我于2009年2月10进入一家公司上班至今,与公司签订了三年的劳动合同,在2010年8月由于公司分立,2010年10月份公司让我重新签订另一份劳动合同,由于这份劳动合同与我之前签的工作地点存在分歧,我没有签并要求公司履行我的第一份劳动合同,可是就在2010年11月份初的时候,我去劳动局查我的第一份劳动合同时,用人单位已在2010年9月份在我不知情的情况给我终止了(我现在还在上班,也未提出辞职申请),现在我要求公司给予经济赔偿,可公司给我的答复是由于公司操作失误终止了劳动合...
发布者:guanxiaoyu 2010-11-14 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同终止,用人单位不打算与劳动者续订合同
劳动合同终止,用人单位不打算与我续订合同,我在单位做了3年,用人单位只给我二个月的经济补偿金,我也签了字表示同意,事后反悔,能不能通过法院要求用人单位再支付一个月经济补偿金? 如果当时我不同意经济补偿金额,我该怎么做?用人单位会不会不帮我办退工手续?
发布者:baiqingbq 2012-04-14 状态:已解决 回复 (8)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同由用人单位转到派遣公司后,合同终止补偿金怎么算
我08年签订的劳动合同,2011年由用人单位终止后,又与劳务派遣公司签订劳动合同,2014年3月与派遣公司签订的劳动合同期满了,这两次合同都是在同一家用人单位工作,请问我的经济补偿金应该从什么时候开始算起?应该补偿多少个月?
发布者:佳佳1986 2014-05-15 状态:已关闭 回复 (2)