发布者:3171231435 2015-01-12 状态:已解决 回复 (3)
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员工向公司写的收条或欠条,用于公司工程,票已报销,现已离职。
本人是原单位的工地出纳,每次老板都会把工程款让我写收条或者欠条,票据都已经报销了,我也已正常离职。问下,我之前写的收条或者欠条会不会被起诉?
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员工离职后有供应商说货款未付,公司已报销给员工怎么办
我公司有采购人员,因外面欠将近50万的赌债,公司内部也有欠员工的,目前正在办理离职手续,公司打算开除他。
现有几个问题:
1、工作上出现明明采购的为是100元,他来报时报120元;
2、他已从财务部报销的相关费用,结果现在供应商来电话说有钱未支付;
不知道怎么处理,员工已离职。我公司可以不支付吗?
发布者:活宝520 2012-08-29 状态:已过期 回复 (3)
员工合同未满离职,企业能否按公司制度扣除所报销的路费
员工合同未满离职,企业能否按公司制度扣除所报销的路费,当时来报到,一共报销了大概300元路费。
另外,入职培训费用(包括军训服装、授课、教材、被褥)能否按公司制度扣除,大概500元
发布者:北军中尉 2013-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
员工告公司没有正确开具离职证明
律师您好,我有一个员工,因为工作表现差,10月份将其辞退,赔偿也按照标准给他了,他也签字了。现在问题是离职证明,我们人事没有经验,离职原因较为随意的写了因他个人原因,自动离职。当时他签了一份,拿走了,公司备案的一份死活不肯签字。现在他要上法院告我们,说是离职证明上面的原因不正确,导致他找不到工作。。期间,他联系过我们,说这个自动离职不对,要改,我们人事按照他要求改了,让他来签字后盖章,但他不配合。请问这个事情,我们需要负责吗。。
发布者:ykykyk0525 2014-12-30 状态:已过期 回复 (2)
合同单位开除人,员工工资不发的情况,还有另外该公司报销的费用也不给
合同单位开除人,员工工资不发的情况,还有另外该公司报销的费用也不给,这些该怎么处理?
发布者:ask20150101s1v 2015-01-01 状态:已过期 回复 (3)
公司更改苛刻制度,员工离职是否可以获得赔偿?
公司近期内无视劳动法规定,制定一系列苛刻制度和各种罚款名目。公司领导声称罚到员工受不了就自己走人吧,并且经常在办公区域辱骂员工。很多同事已经辞职了。请问这样的情况下自行提出,是否可以得到经济赔偿?
发布者:gdufzxx 2015-01-04 状态:已解决 回复 (1)
公司让办离职手续,但入职到现在的报销一直拖着全部都没有给报过,怎么办?
我是2013年5月26日入职现在公司(公司名称:浪潮通信信息系统有限公司),并将于本周内离开现公司,从入职到现在为止按公司费用要求发生因公费用手机费、交通费、差旅费、招待费等2万多元,现在审批通过待财务审批部分有1.5万多元。到目前为止所发生的所有费用公司都未给付报销款,没报销的原因总是各种理由:报销暂停、报销额度用完了、没有预算费用了等等,再托下去又会以发票过期的理由。
想咨询一下,现有公司让我尽快交接并于本周内办完离职手续,对于报销一事就拖着说等着,...
发布者:lemon0313 2015-01-07 状态:已过期 回复 (3)
员工26号离职,离职当月公司应不应该给员工缴纳保险
您好!我是2013年10月25号入职的,2015年1月26号想离职,未签订劳动合同。公司给员工缴纳保险是每月现金补贴300多元,经理说当月没上足月天数的员工不予缴纳保险,我想咨询下这个保险的钱我可不可以找公司要? 如果我2015年1月26号离职的话,这个保险钱,我能不能拿到?
发布者:110法律学习之窗 2015-01-08 状态:已关闭 回复 (0)
员工因辞不到职而自动离职 公司不给发放工资是否可以讨回
我上班结束止12月4号 此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动 所以选择辞职 一次与人事主管沟通 另一次与上级领导沟通 均未果 所以自动离职 一个月后到了发工资的时间 公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资 我是否可以向劳动局请求帮助 讨回我应得工资
发布者:小欧的影子 2015-01-09 状态:已过期 回复 (3)
公司欠员工工资,公司开了欠条,能找劳动局要回工资
公司欠员工工资,公司开了欠条,能找劳动局要回工资
发布者:ask20150110uyg 2015-01-10 状态:已过期 回复 (3)
公司用强迫的手段逼员工自动离职是否合法
公司用强迫的手段逼员工自动离职是否合法,员工没有犯法,然后公司想用手段逼员工自动离职不想发年终奖。
发布者:VIVA仔 2015-01-11 状态:已关闭 回复 (0)