发布者:ask20150112hzr 2015-01-12 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 我交了辞职报告，确定2月12号离职，公司却让我1月15号结工资走
我交了辞职报告，确定2月12号离职，公司却让我1月15号结工资走
我交了辞职报告，确定2月12号离职，公司却让我1月15号结工资走，请问公司是辞退我吗？
相关问题
上交辞职报告一个半月之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按照公司不合理的要求来执行了。提交所有费用单之后的2个多月了公司才来找个人去做结报，但是结报单又被扣了很多的费用。这个情况该怎么办？跟公司劳动仲裁的话...
发布者:yiyibushe 2011-07-26 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同，已向公司提交辞职报告4天，我要离职。公司不发放工资
本人在公司工作4个月。于3.28日向公司提交辞职报告，并且之前公司未和我签订劳动合同。公司说如果本月未工作满7日是无法拿到上个月的工资的。
我如果4.4日直接离职，能不能拿到上个月的工资。
如过不给工资，我应该如何处理。
谢谢律师们的解答
发布者:heckte 2012-04-01 状态:已解决 回复 (2)
辞职报告提交一个月后未被批准自动离职公司该付工资吗
在一商场做收银未签合同、做了八个月、辞职报告不给批、一个月后可以离职吗？
发布者:Da巧 2013-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
辞职报告期限未到就离职了，公司不给发工资
我在一家宾馆工作，每个月压工资20天，公司没有和我签订任何合同。八月十一我递交的辞职报告所有部门也都签过字同意了，预离职时间是八月三十一，并承诺结清工资。22号经理找我谈话说公司现在人手不够，让我先顶几天，因为当时她承诺给我结清工资，所以我也同意了。28号经理又突然告诉我我的工资要九月二十发，我就干到三十一号走了。然后经理告诉我，我属于擅自离职，还说不给我发工资了。我该怎么办，她这样做是无理取闹吗？哦，对了我工资里有张100假币，这才是我生气的原因。
发布者:z19950230 2013-09-04 状态:已解决 回复 (9)
您好，我没打辞职报告，就离职了，公司扣了我1个月工资不给，我就到劳动局申诉了
您好，我没打辞职报告，就离职了，公司扣了我1个月工资不给，我就到劳动局申诉了，今天事情解决了，但是公司反过来要投诉我，说我没打辞职报告，但是我的劳动合同已经到期了没有续签，签的合同也是在公司有，我本人没有，他们那样是违法的吗？我会被起诉吗？谢谢解答
发布者:短信用户 2014-05-12 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠工资，财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗？
您好，公司拖欠工资4个月，我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗？如果这样做会有什么后果？还有我应该掌握那些证据来索要工资，维护自己的权益？
发布者:aaa/123 2014-05-29 状态:已过期 回复 (1)
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
发布者:manmanxiaozi88 2014-09-15 状态:已过期 回复 (5)
辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？
我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？
发布者:李红市 2014-09-23 状态:已过期 回复 (3)
未提前一月向公司提出辞职就提出离职报告，公司是否有权不给工资
我是在某公司实习的一名学生，因特殊情况急需离职回家，但公司人事称需提前一个月交辞职报告，否则没有当月工资，我想问一下公司是否有这个权利？
发布者:zfy942885169 2014-11-24 状态:已过期 回复 (1)
我上班了10天，提出申请离职，写了辞职报告，主管,人事都同意了.老板不给工资
我上班了10天，提出申请离职，写了辞职报告，主管,人事都同意了.老板不给工资
发布者:qq519348150 2015-01-12 状态:已过期 回复 (1)