一工人自身脑部有疾病，在从事体力劳动时，从未向包工头说明此情况，也未拿出任何相关病历文件。在一次体力劳动中，由于晕厥而摔倒在工地上，致使身体遭受重创，已经病危，在医院里还未苏醒，包工头已经垫付了一部分手术费。请问，包工头是否应该承担相应的责任？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
如果有责任，什么情况下，雇主承担的责任最小？工人与雇主间没有劳工合同，工人也只是因为自身疾病，雇主完全不知情，工人病发受创时，雇主也不在场，事后，雇主立即赶往工人所在医院，并且垫付了大部分治疗费用，也未与病人家属做任何争吵，我认为，雇主已经做到了他该做的，为什么还要承担责任？如果真要承担责任,那么雇主该承担哪些责任？工人具体情况：帮工，亦可以理解为临时工，五十出头的年龄，脑部内有血块压迫神经（雇主不知情）。雇主具体情况：也只是被雇佣者，也参与此项体力劳动。此件纠纷，只是一个店铺装修，不涉及单位和公司。