没有签订劳动合同，而且工作一年了，公司无理由解雇，请问该怎么办？

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v你好，我想问下，我2010年1月10日进的公司，今天是2011年1月4号，公司无理由解雇，工作期间没有违反任何公司的规章制度，可是我们一直没签合同。公司也没提前通知。请问这该怎么办？

发布者:泡泡人 2011-01-04 状态:已过期回复 (2)

我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？

我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过法院，又需要多长时间？ 2，我现在的基本工资是1900加上房补等共2400元，如果按照劳动法我能拿到多少的赔偿？ 3，我有这段时间的工资条，和银行每月的工...

发布者:梦翔 2009-07-04 状态:已过期回复 (12)

公司没有和我签劳动合同，在公司工作两年了。怎么办啊？？？

各位律师，你们好！我现在辞职了，但没有办离职手续，工作两年没有签劳动合同，是否可以告公司赔偿我双倍工资？具体情况如下；我07年6月份入厂，当时公司只给我写了一张试用期声名，里面试用工资2000，然后只有我签了名字。试用一个月后，工资加到2800，然后工作一年后，08年4月因公司出差没补助，我提出辞职，当时也没有办离职手续，就这样回家休息了两个月。然后08年6月19日，公司因没找到人，然后又叫我回去上班，然后工资加了两百块。到八月份时，我提...

发布者:958669025 2009-09-01 状态:已过期回复 (3)

工作两年了，公司一直没有与我签订劳动合同，应该扣税吗？我该怎么告他？？

工作两年了，公司一直没有与我签订劳动合同，但给我上了社保，现在公司要扣我的个人所得税，应该扣吗？还有关于没有合同，我该怎么告他？会得到怎样的补偿？？谢谢

发布者:yanshayazhi 2010-03-26 状态:已过期回复 (5)

在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？

我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！

发布者:巫婆玲 2010-07-12 状态:已过期回复 (1)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期回复 (1)

没有签订劳动合同公司扣留档案怎么办啊

毕业时与公司签订了就业协议试用期2个月，辞职时公司扣留档案怎么办啊

发布者:1233fj 2010-10-25 状态:已过期回复 (1)

公司没有跟我签劳动合同和买社保怎么办

我2008年3月份到现在公司上班，公司没跟我签劳动合同，也没给我买社保。每月只有2天休息，星期一至五每天工作9小时，星期六·星期日就是8个小时，过年也没带薪假。现我不想干了，我可以要求公司给补偿吗？如可以怎么去要求。

发布者:dvD1443 2010-11-16 状态:已过期回复 (3)

一问麻烦大家我在公司上班签了合同现在离合同到期还有一年现在提前解雇又没有提前通知请问该怎么赔

07年4月到07年12月30 08年1月1号到09年12月30 10年1月1号到11年12月30到期 10年11月无故解雇我只提前了5天通知我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢提前5天还是电话通知的我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失解雇原因是人员过多上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿多少怎么算谢谢~~~

发布者:zb880603 2010-11-26 状态:已过期回复 (2)

公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办

发布者:461965808 2010-12-01 状态:已过期回复 (1)

公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？

我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？

发布者:lx234895146 2010-12-03 状态:已过期回复 (2)