服务行业员工在批完离职单的一个月中公司是否有权让其提前走人

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我在一家超市上班，在12月15号递交了离职单，按照正常情况我应该是在今年的1月15号那天做完后才走人。不过在这一个月中我同一个科的一个员工被怀疑偷了超市的东西被开除了，这件事跟我没有任何关系，公司人事却说由于我已经递交了离职加上我们科发生这样的事，就让我跟着走人了。他说他这样强制性让我提前走人是合法的是可以的。我想问他是否有权这样做？？

发布者:changeown 2011-01-05 状态:已过期回复 (1)

公司没有提前30天让我当即离职，对此我是否向公司要取一个月工资或其它相应的赔偿（失业保险金。。。。。

我在公司上班已有10个月了，仅因为我在开会时迟到了，当时我在主管的逼迫下立即写下了离职申请书，之后马上走人了，公司好像还扣了一部份钱（具体是多少要到工资发了清楚），对此，我是否向公司要取一个月工资或其它相应的赔偿（失业保险金。。。。。。）请教！

发布者:shihaiyan_2009 2009-03-31 状态:已解决回复 (2)

正式员工未提前30天通知离职，公司如何约束？可以扣一个月待通知金吗？

发布者:xialei1422 2010-04-16 状态:已解决回复 (2)

已离职员工是否有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险

你好，我是广东的，我想咨询一下：我是2005年8月6日入职某公司的，2010年5月5日办理完离职手续，在这期间，公司一直未给我缴交社会养老保险，但现在离职手续已办妥，工资已结清，是否还有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险金呢？

发布者:huang_ziqi2001 2010-06-10 状态:已过期回复 (2)

未满一个月离职期就走人，公司有权开除我吗

律师，您好，我在苏州一家公司任职前台接待，于8月10号提出离职申请，并且经理批了。8月25号下班时我跟人事主管说，这是我上班最后一天，从明天起不来了。8月26号接到公司电话，说经理要开除我，因为我未满一个月离职期就走人。我想问：公司有权利开除我吗？如果开除我会给我赔偿吗？我能拿到8月份上班那些天的工资吗？谢谢，这都是我关心的问题经理说要在离职证明上写明，我是被开除的，这合法吗

发布者:gulina 2010-08-27 状态:已过期回复 (1)

合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

发布者:peijun 2010-09-02 状态:已过期回复 (1)

合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

发布者:peijun 2010-09-02 状态:已过期回复 (1)

员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否由员工个人承担

本人在***超市就职,于7月31日提交离职申请,离职日期到8月31日,今日去结算工资的时候,人事部告知我公司己给我缴交了9月份的社保金,现要求在我工资里扣除9月份的社保金全额282元,请问该公司这样做是否合理

发布者:jLh6860 2010-09-10 状态:已过期回复 (3)

员工工伤，公司是否有权解雇员工

公司派我到外地工地出差，在外地工地被轿车撞伤，交警事故认定书，轿车司机负主要责任，公司负次要责任。我无责任。出院后，我向公司同时要赔偿，公司是否有权解雇我

发布者:hyhhuangyunhui 2010-12-01 状态:已过期回复 (5)

已经提前一个月申请离职了可是公司不批准压了一个月的薪水怎么办啊

我们家住在农村我爸爸是一位很老实的人做事也很脚踏实地爸爸现在在深圳市的一家电子公司做后勤工作因为不想打工了准备今年12月底回家爸爸10月份就交了辞职书可是主管不批准理由是年底招不到人如果一定要走的话压的一个月的工资就没了我爸爸没办法爸爸说只能丢一个月的工资了... 我真的觉得不公平我爸爸真的很辛苦每个月的工资只有1300 真的是血汗钱这样丢掉爸爸心里一定很难过的我想帮助爸爸可是我却心有余而力不足希望好心人教下我应该怎么做谢谢了好人...

发布者:loveting0408 2010-12-10 状态:已过期回复 (1)

国企员工入股某公司，该公司行业和国企有类似，是否有法律问题！

国企员工入股某公司，或担任该公司的法人或重要管理人员，该公司行业和所任职的国企有类似，是否有法律问题！

发布者:tvd2379 2010-12-12 状态:已过期回复 (6)