我妻子是北京一个差额拨款事业单位的员工，单位只给上了医疗、失业保险，未上生育保险，妻子现在准备要小孩，向单位工作人员询问生育费用报销的问题。他们的回复是，以前单位的女员工都已经过了生育年龄，仅有我妻子这样的几名育龄妇女，因此就没有为他们上生育保险，而且说事业单位没有规定必须上生育险。我们就说如果不上生育险，按照有关规定用人单位应该承担相关费用。但他们说，要我们去找明确提出的法律条款或相关部门的规定，如果没有的话，拒绝为我妻子报销生育费用。 所...

我爱人是一个高中教师，可是她说她没单位生育这块不给报销，问为什么，她说她没单位没有给缴纳生育保险。别的单位都缴纳了，为什么她没单位就不给缴纳呀？请问这样做违法吗？

男方为事业人员，女方为农村户口，已生育一个女孩年满十二岁。现女方怀孕，因女方坚决要生而导致夫妻意见出现分岐离婚，这种情况下，会不会对男方进行处罚，如果要，怎样处罚？

我于1984年11月复员，1985年5月被正式安排在某事业单位（在编人员）从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议，到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年， 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术，无奈之下口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察办理护照需要个人档案，于是我从原单位将我的档案借出。不幸是，该家外资企业经营几年后破产了，我的档案也丢失了。问题是我在办理医疗和养老保险时相关的机构...

你好！ 我们是事业单位的正式职工，因单位的原因，现在我们都无法上班，单位也没有改制，原有的工作岗位,单位让地方给承包了，没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的？有没有法律依据？待岗工资发放有何标准？

请问事业内部人员打仗，至人员腰伤到“腰间盘突出”这样的严重事件如何定性，要求给予赔偿是否合理，

我是咸丰实验小学的一名教师，因患有严重的颈椎病，请了2个多月的假，在这次定岗位设置中，看08,09两年的全勤。2年10分，我09年下半年请了2个月零23天假，扣了6分，请问合理吗？单位的规定是满2个月以上扣6分，当然这规定我们也是才知道的。

我于1980年12月14日参加工作，2010年12月办理退休手续，该工令如何计算？

我是一名县水利局下设乡镇水利农机站干部，从事水利工作已15年，取得了助理工程师职称，工资也按助工水平发放，但今年事业单位机构改革，我的人、财权全部下划到政府，参加政府统一竞争上岗另外的岗位，现在，县人事局在套改工资时，按2007年工资套改政策将我的基本工资降了100多元，理由是我已经没在水利岗位工作，不能认职称工资。请问这样对吗？都知道事业人员就靠职称争取上调工资，假如认同现在的决定，重新考取现在岗位的职称，再几年以后我又换了岗位怎么办呢？！又降？！

部门领导经常独自一人购买、保管用于公务接待的电子消费卡，出去送人也是自己一个人去。不知道对于这种行为有什么规定吗？否则他一人贪污了，有谁会知道呢？ 这位领导就是财务部门的领导，这种事情他说送人了，又不可能问被送的人，所以他知道不会出事，一直自己拿着。