发布者:ask201501056wo 2015-01-21 状态:已过期 回复 (1)
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请问停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司上班的处理程序？
请问关于停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司复岗的处理程序是怎样的？如不履行合同或擅自脱岗，自书面通知下发多少日之后作解除劳动合同处理？
发布者:长沙言下 2009-09-17 状态:已解决 回复 (1)
怀孕妇女公司要求停薪留职是否合理
已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？
发布者:UOO6580 2010-11-09 状态:已过期 回复 (1)
你好，我在公司上班已经1年半了，没有签合同，没有交保险。我现在怀孕了
你好，我在公司上班已经1年半了，没有签合同，没有交保险。我现在怀孕了，我想问1下有没有产假或者产假工资？
发布者:短信用户 2013-11-29 状态:已过期 回复 (8)
我怀孕35天，有先兆流产症状，我想要孩子保胎！但和公司签了三年合同，我才上班五个月，这种情况我能辞工
我和公司签了三年合同，现在才上班五个月，但是我怀孕35天，有先兆流产症状，我想保胎要孩子，这种情况能辞工吗？还有就是我们公司有压半月工资的行为，这十五号就该发工资了，因为我请了五天假，所以我怕公司给我推迟发工资，请问我还能拿到上月满勤工资吗？上月我是上满班的！ 今天我带病例向领导提出辞职申请，领导说带b超单去了再说，可我才怀孕35天，照b超还不能照清楚！病例是查血检查的，但是有先兆流产也是确定的！，我必须得等照到b超了才能去申请辞职吗？谢谢各位律师帮...
发布者:995910912 2014-08-14 状态:已过期 回复 (12)
因1直不上班所以单位让自己交单位和个人的保险，现在怀孕可否单
因1直不上班所以单位让自己交单位和个人的保险，现在怀孕可否单位全交
发布者:短信用户 2014-11-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201501056wo 2015-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201501056wo 2015-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201501117z5 2015-01-11 状态:已过期 回复 (1)
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你好！我一直在公司上班，公司和个人都有交保险，但我去网上查询时发现失业险与实际交的月份不相符，少交了十多个月，这怎么回事？
发布者:ask20150120hex 2015-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
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您好！问一下，在工厂上班受伤，公司没买保险，工伤认定书下来了，但没有伤残鉴定，。找工厂理赔，工厂不愿意。这种情况怎么办？？
发布者:ask20150121i1t 2015-01-21 状态:已过期 回复 (5)