发布者:烟火热 2011-01-06 状态:已过期 回复 (10)
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单位欺骗员工签的《非全日制劳动用工合同》有效吗？
单位不签劳动合同，开庭时，单位拿出一个虽有 我的签字，但是我没看过第一页内容的《非全日制劳动用工合同》。当时只说是服装管理叫我签字。不承认我是单位员工。把我一天工作超过8个小时说成只是4个小时。我该怎么办，这个合同有效吗？
发布者:龙淑云 2010-07-22 状态:已过期 回复 (2)
合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
发布者:peijun 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:peijun 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
未续签劳动合同遭违法解雇，单位是付补偿金还是赔偿金？
我与单位合同2009年8月到期，单位一直不与我续签合同，并与2010年4月违法解除与我的劳动关系，请问：依据劳动合同法第八十七条之规定，只有违法解除劳动合同才适用付赔偿金，在合同到期未续签的情况下，我是否因为与单位没有劳动合同，所以无法得到赔偿金呢？
发布者:wy1573 2010-09-17 状态:已解决 回复 (6)
单位与员工未签订用工合同
本人进用工单位从2009年3月18日至2010年9月15日从未签订劳动合同老板一声今年效益不好我不需要人就叫我们回家了
发布者:iMA9635 2010-10-08 状态:已过期 回复 (10)
私人单位没签合同是否应该给员工交纳社保医保
在一个私人承包的环卫公司做扫地的已经18年了，工资到目前为止是每月500多元，但公司从未给我们交过医保社保，现在我已经57岁了，已过了退休的年龄，女的是55岁退休，想咨询一下怎么解决这个问题，或者通过什么途径解决？
发布者:风雨小雪 2010-11-07 状态:已过期 回复 (6)
企业聘用员工不愿签订劳动合同，是否能签订劳动用工合同?
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发布者:寒啸 2010-11-11 状态:已过期 回复 (3)
用人单位向员工处以高额罚款是否违法
我所在的医院对员工的处罚非常重，动不动就是几百几千的，昨天有个病号因为各种原因对医院意见很大，提了几个要求，其中一点是要1000块的精神损失费，医院为了息事宁人，满足了他的相关要求，1000块由相关当事人承担，我就是其中一个倒霉鬼，出了500块，医院还说要罚我，以前因为一些小事也被罚了几百块，而我每月的工资才1200块，请问这种情况我该怎么办？
发布者:么西西 2010-12-14 状态:已过期 回复 (1)
用工单位只签合同而为给员工上保险，合同是否有效
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发布者:左久和 2010-12-23 状态:已过期 回复 (2)
用工单位只签合同而未给员工上保险，合同是否有效
用工单位只签合同二位给员工上保险，合同是否有效
发布者:左久和 2010-12-23 状态:已过期 回复 (4)