发布者:ask20150122h8w 2015-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
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昨天公司领导说公司将在本月底破产关闭，关于员工赔采用服务年限+一个月本地最低工资，请问这种方式对吗？有什么法规可以借鉴？
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我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导说要扣1000元、下午领工资、我一月才争2100元、请问公司的做法是否违法、我要怎样维护自己的合法权益
我和餐厅没签过劳动合同
你好，李律师，谢谢您的建议，公司让下午去领钱，我要先领了工资再申请仲裁吗、我也没有签劳动合同、会受法律保护吗
发布者:微信用户 2014-01-11 状态:已过期 回复 (6)
你好，我想咨询您关于公司扣押员工工资1事，我们公司于2014年8月25日关闭店铺
你好，我想咨询您关于公司扣押员工工资1事，我们公司于2014年8月25日关闭店铺，但是关闭店铺之前说是发现有13万账款未和商场结清，1有音讯，请问我还能把我的钱要回来嘛？谢谢。
发布者:短信用户 2014-10-15 状态:已过期 回复 (1)
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公司目前已经拖欠了我们三个月的工资，7，8,9月，以及绩效，提成。如果公司破产倒闭了，那我们这些钱能够拿回来吗？
发布者:pishinu 2014-10-27 状态:已过期 回复 (8)
关于公司压一个月工资
公司第一个月没发工资，第二个月发第一个月的工资，第三个月发上个月的工资，我们签了个实习合同，但是我没留副本，我已经做了一个半月，我想问我现在辞职能拿多少天的工资。
发布者:13100694598 2014-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
我是售楼处的员工，置业顾问！领导要罚钱，而且还是一个月工资！
我是售楼处的员工，置业顾问！领导要罚钱，而且还是一个月工资！这样合理么
发布者:ask2015010437h 2015-01-04 状态:已过期 回复 (6)
因公司目前业务量缩减，上层领导商议决定2015年元月7日开始提前放假～所有员工工资结清
因公司目前业务量缩减，上层领导商议决定2015年元月7日开始提前放假～所有员工工资结清！这样算不算合法？因为现在年底了，回家还早，重新找工作也不好找……厂里也没说什么时候开工，等于是无限期放假，这样有没有补偿？
发布者:ask201501077xu 2015-01-07 状态:已过期 回复 (1)
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由于员工打卡不上班，领导隐瞒不报，使公司损失了几个人员的工资7000元，这个领导需要承担哪些法律责任
发布者:ask20150107ugn 2015-01-07 状态:已过期 回复 (1)
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请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解除劳动合同和要求赔偿吗？
发布者:ask201501154lm 2015-01-15 状态:已关闭 回复 (0)
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你好，请问，一个医院现在因为领导个人原因，导致拖欠员工工资5个月，当时让交了2万风险金，养老保险等都拖欠不交，现在我们怎么办？
发布者:ask20150115azl 2015-01-15 状态:已过期 回复 (5)
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我想问下，一个公司，不发工资，不帮员工购买保险，什么福利都没有，还要员工自己承担办公室房租水电电信费，而且，还有各种不合理制度来强行罚员工钱，这样是否可以控告？需要什么证据？谢谢
发布者:ask201501199fx 2015-01-19 状态:已过期 回复 (2)