“有权以书面通知的形式单方面解除合同”，请问如何证明已单方面递交对方解除合同的通知。

“有权以书面通知的形式单方面解除合同”，请问如何证明已单方面递交对方解除合同的通知。

劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是别的时间？

公司要提前解除合同，但在合同中是这样定义经济赔偿的：公司可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知本人或支付一个月基本工资代替。 我的问题是，如果他提前一个月通知我，是不是就拿不到任何经济补偿了？

公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并按未满聘用期，支付6欠~1万的违约金给甲方这样的合同合法吗？现在要求未满签啦，知道的回复一下啊

建筑甲乙双方签署合同，乙方开始施工，在工程筑基过程中出现质量问题，暂停施工。乙方以手头没有好的施工队伍为由，要求单方面解除合同，筑基部分也未完工，不符合支付一期工程款的标准。甲方是否可以拒绝支付已完工部分的工程款。

你好！合同上乙方辞职应提前1个月书面告知甲方，经同意办理手续后才能出厂，如乙方自行离场，工资年底结清。我该怎么现在就拿到工资呢

乙方可提出辞职并解除本合同，但应当提前三十天以书面形式通知甲方，如经甲方经理同意，可以一个月工资替代。

想辞职，可仔细看合同里有一项：合同期未满乙方要求解除聘用合同行提前30天以书面通知甲方，交接好甲方一切工作再离职，同时产生一定的违约金，扣除乙方一个月工资为甲方的经济补偿。扣除工资合法吗？工作期间用人单位有免费培训，但口头承诺，没签署协议。合同还有一项：因行业性质缘故，无寒暑假，探亲假，婚嫁，计划生育等假期，法定节假日以轮休或实际情况进行。而且迟到5分钟内扣5元，10分扣10元，并以此类推。我该怎么辞职？

想辞职，可仔细看合同里有一项：合同期未满乙方要求解除聘用合同行提前30天以书面通知甲方，交接好甲方一切工作再离职，同时产生一定的违约金，扣除乙方一个月工资为甲方的经济补偿。扣除工资合法吗？工作期间用人单位有免费培训，但口头承诺，没签署协议。合同还有一项：因行业性质缘故，无寒暑假，探亲假，婚嫁，计划生育等假期，法定节假日以轮休或实际情况进行。而且迟到5分钟内扣5元，10分扣10元，并以此类推。我该怎么辞职？