您好！ 我2007年7月下旬应聘到一个公司上班，2007年10月份转正。直到2008年1月份才签订了正式的劳动合同，合同期限截止到2009年1月31日。到期后没有续签。合同书注明缴纳社会保险，但是从未交过。 2009年3月24号，公司要求我们部门解散，发给1000块钱的补偿。 请问，我们现在想按照合同要求社会保险的补偿，可以吗？ 我们签订的劳动合同其中一条是这样的 一、固定期限，自2008年2月1日起至2009年元月31日止，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延1年...

我公司想给工人上保险，还没有开始做，如果有的工人上保险的话，到退休年龄不够保险的缴费年限，那么工人是否可以自行补齐所欠的年限，如果是农业户口可以补交吗？

社会保险交到09年3月，然后辞职了。现在没有找到工作。那如果3个月不交是被停了吗？以前的就白交了吗？如果我以后找到单位，那现在这几个月是不是我自己补上。养老和医疗保险 听说医疗保险是3个月得交上。 那如果我没交上的话，那我医疗卡里的钱还能用吗。

想请教个关于社保问题。 几年前我哥刚参加工作，当时他的省份正丢失，比较急只有用我的身份去登记当时他们的单位了，随后他们单位帮他办理了保险缴纳了5金币。我还在上大学，等我参加工作以后我遇到了单位带我办理保险的问题，现在我的保险名字一直是我哥在缴， 就是想问，我如何才能转到我自己缴呢？ 我哥在苏州工作，而我在南京工作。

员工和私营企业签订了一年的合同，现在合同一年马上到期了，可是企业只给员工上了后半年的保险，员工和企业商谈，企业不管，不会补齐未上的保险，员工如何追回未上的保险：？？ 现在的劳动仲裁似乎好像时间都挺长的，还听说要随叫随到，我还要工作，没有那么多的经历去死定，这样好像也是得不偿失？？ 是不是提起劳动仲裁一定会有结果呢？企业给发工资都是直接打到银行卡上，企业也不给工资条，仲裁的时间界限大概是怎么样的？

我02年进单位，一直到08年才给我交保险，最近我们一些老员工一起到劳动局申请仲裁，昨天已经立案了，但是这两天领导找我们谈话，说了一大堆貌似也很有道理的话，我想请问一下，我们开庭了，之后会出现什么样的结果？如果继续，我们可能要面临失去工作，但是如果我们赢了，请问单位真的只能给交三险吗？还是直接把钱给我们？还是什么情况？

帮一个亲戚咨询的 她去年9月份到商场里去卖羽绒服，一直到现在已经10个月了，厂家一直都没有和她签订劳动合同，现在因为是夏季，所以商场决定撤掉该羽绒服柜台，把她辞退了。 在工作期间她屡次问起劳动合同和社会保险的问题，厂家说已经她给上了社会保险，但是她到社会保险中心查询过，社保中心的人说她现在的公司名称是这个羽绒服厂家的名字，但是没有上保险，查不到上保险的信息，而厂家一口咬定给他上了社会保险，问的次数多了就说不知道，还说工作岗位调动，以前负责...

我去年六月份到一家公司上班，直到今年1月份才给上社会保险，今年7月份因为与单位发生争执所以辞职了，我是农业户口的，请问这种情况我可以要求单位把以前的保险不上吗？如果不能不能不能要求他给我补偿？

我所在的公司总部是在上海，在北京刚成立的办事处，对于办事处新员工的社会保险问题，外籍非农户员工法律规定的必须上的社会保险有什么？还有是不是必须上住房公积金？请予解答，谢谢。

我主要想咨询一下关于生育险方面的问题. 就是前段时间我意外流产了,但是社会保险的人却不给我报销医疗费用,他们说我没有提前打申请,请问一下,流产报销还需要事先打申请吗?那我是意外流产,如果能事先知道,就不会流产了.请律师帮忙告知一下,关于这方面的法律知识,谢谢了.