我在一所民办本科大学当一名老师，但是我们学校近期作了一个工资改革之后，我的月收入变成了每个月2000多，比以前还低了将近1000，然后这2000工资里面还包括每个月每周必须上满20节课，然后超出课时费会在每年七月统一发（但发多了扣税也多了），而且还有时延时发工资，请问这种对教师工资待遇的做法是否是压榨行为？符不符合在用人工资待遇方面的一些法律法规？

您好！我公司有位自离员工（我们为他办理了正常的离职手续），根据公司规定，还未到公司统一发放工资的时间，该员工到公司横冲直撞，严重扰乱了公司正常秩序，请问他的行为违法吗？谢谢

公司拖欠了八个月的工资没发，现在我想离职，可是公司主管压着交接清单不签字，不配合办离职，一直拖着我，也不说结工资的事我想直接走可以吗？不办离职了，我的工资能够全额要回并有经济补偿吗？

我们是宝鸡的一家企业，员工的工资分为基本工资加绩效工资，其中基本工资按月全额发放，绩效工资每月考核后发放一部分，其余绩效全部在年终进行考核后一次性发放，员工级别的大概扣押了10000元左右的绩效工资，今年公司想进行什么民主评选进行绩效考核，并且决定将排名最后一名的绩效全部扣除并辞退，倒数第二名扣发50%，倒数第三名扣发40%，我对此觉得企业想耍懒辞退员工，不知道从法律的角度怎么分析此问题。 原本公司规定绩效是我们工资的一部分，原本是年底统一发放，但是今年...

我在这厂上了一年多的12小时了，老板没有按国家规定给我加班工资，我想问下我现在想辞职了我可以问老板要我的加班工资不？？？？我只有近4个月的加班考勤记录， 还有就是你们帮忙的话是怎么收费的？我想这个春节或就去找老板谈我的加班工资问题

你好！我想问下关于个人税问题。工资纯7400元。其他什么也不交。应交多少税

关于补发拖欠工资引发的一系列问题

你好！我想咨询点关于农民工工资得问题？

你好！我想咨询点关于农民工工资得问题？

08年8月入职的到现在，当时公司说上五险一金的，现在公积金只上了1个月的（没有具体在公积金网上查询，在公司人事查的记录），但是工资条上一直显示是扣除公积金部分的。公司的社保也是不完整，医疗交到14年8月，其他四险交到14年3月。工资到2015.1.19为止11月、12月工资依然没有任何消息，当时来公司时候说每个月20号发，不知道现在该怎么来维护自己的权益？哪位来帮帮忙。。。