发布者:ask20150127p4a 2015-01-27 状态:已过期 回复 (4)
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我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流，我不满意公司安排(工作内容改变，工资降低，职位降低)公司不予辞退，要求我自己辞职！请问怎样才能得到合理的赔偿
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我工作了3个月公司没有给上保险和签订正式合同能要求公司补偿吗
发布者:chentianw 2013-10-15 状态:已过期 回复 (1)
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？
发布者:Tina147258 2014-09-08 状态:已过期 回复 (1)
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？
发布者:Tina147258 2014-09-08 状态:已过期 回复 (2)
您好，我有个问题想咨询下。我在公司工作了6年，现在公司搬迁。我们也没有买社保，也没有正规合同
您好，我有个问题想咨询下。我在公司工作了6年，现在公司搬迁。我们也没有买社保，也没有正规合同。我和同事几个人不想去，请问能得到某些赔偿吗？忠心感谢您的答复
发布者:短信用户 2014-09-09 状态:已过期 回复 (9)
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员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
发布者:larspur 2014-09-10 状态:已过期 回复 (4)
在现公司工作将近两年，沒买社保,没签合同，只有试用合同,没有工资资条
在现公司工作将近两年，沒买社保,没签合同，只有试用合同,没有工资资条，只有公司向我卡上打钱记录!想辞职了，想找他们赔补偿!可否?
发布者:ask20141130cuc 2014-11-30 状态:已过期 回复 (7)
目前在KTV会所工作，公司没有给员工签过任何合同。公司老板能
目前在KTV会所工作，公司没有给员工签过任何合同。公司老板能无薪解雇员工么？
发布者:ask201412204im 2014-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
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员工与公司签订劳动合同的工作地点是安徽省，现在员工所在超市签订的合同到期了，如果改到另外的超市，员工不同意，是否可以调动？
发布者:海儿不怕 2014-12-23 状态:已关闭 回复 (0)
你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知
你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知，说29日我就不用来啦，原因是因为有同事星期六让我加班不同意，还说我负责的项目的人反映我设计的不符合他们行业，（我问过我负责项目经理他说根本没那事，而且他们很欣赏我的设计，最后他还特意打电话问我们老板，老板给项目负责人答案不是因为项目原因，是因为不愿意帮同事等，)还要我交1月份的社保全款，回来越想越憋出，这样情况我是否维护个人权益
发布者:ask20141227931 2014-12-28 状态:已过期 回复 (1)