辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗？ 还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假，这合法吗？ 假如辞职了，公司要求扣除以前发的工装费用，我们有理由不给吗？有一点就是与公司签订的...

我们私营公司国庆节等节假日不按国家规定放假而且不按双倍工资补贴，我该如何维护自己的权益？

怀孕六个月，这个月底部门就解散了，公司还留有其他两个部门，明年公司解散，领导说我可以选择去物业公司，但肯定降薪换岗，我想在现单位享受生育保险后离职解聘也行，请问那些法律条文可以支持我？

昨天在区劳动仲裁会开庭，就今年7月--10月公司不与我签订劳动合同不买社保，提出赔偿，我提供了入职当天签订的保密协议和银行工资卡流水单。庭审过程中，对方律师承认和我签过保密协议，也承认有过劳动关系，但是出示了一份伪造的临时劳动合同。该合同一共三页，我仔细查阅后，发现前面两页没见过，最后一页的内容和保密协议中的最后一页，一模一样，且有我的签字和落款时间！我要求对方出示公司保留的那份保密协议，对方拒绝，仲裁员给予了对方支持。由于最后的签字确实是我签的，...

因为家中有事情，请假时间长了，我主要找领导说明情况，但是领导说公司已经招人新人，意思就是要辞退我.我能维权吗？？？该怎么办另外公司没有合同和社会保险。

本市人，可以让公司赔偿吗？2.是赔偿保险金本金吗？3我们合同没到期，还有什么赔偿吗？

我今年6月才取得会计证，但是之前公司就让我做了会计的事，现在公司要辞退我，却不肯给我补偿，还说我以前工作有很多失职的地方，就是老板自己借款没有签字，说补签字的又忘了，就有一些单据没有签字，现在公司说这是因为我的工作失职辞退我，还要告我，我该怎么维护自己的权益呢？

公司涨工资出了公告怎么涨，但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法，可以怎么维权。谢谢

我在公司做业务员，签的是劳动派遣合同，公司这段时间每个月对我们的工资考核都做很大的改动，公司月初定了一条养殖户不赚钱，扣业务员一只鸭一毛。或赚的少，扣业务员5分，业务员拿到手的工资是原来的3分之一，像公司这样单方面制定的罚款项目给业务员制定了6条呢，我想请问律师，对于公司给我们制定这样那样的考核扣我工资的行为他合法吗？我们该怎么样维护自己的权利？

您好，我想了解一下法定节假日的加班怎么一个算法。我们公司属于排班制的，上两天休息两天，法定节假日排到谁上班就是谁上班，上班的人有三倍工资。但是我觉得有点不合乎情理，我们休息的人只是正常的休息时间，并不是单独享受到法定节假日的，我想问下这个是合乎劳动法的嘛？还有我们上两天休息两天，一天上12小时，有没有超出劳动法规定每月最多上多少时间的标准，谢谢。