今年2月18日，我入职了一家广告公司，谈好的薪水是4xxx（仅为口头承诺，并未落到纸面）。公司规定每月10日发上月的工资。。。 当时承诺给上个人税，但是没有社会保险，没有合同。。。。（并未落纸面。。。） 但是3月10日时，公司并没有按时的发2月份工资，最终于3月18日工资发到了员工手中，却没有我的工资，我去问，会计告知上月未入职到1个月，累积至下月一起发。。。。 原以为4月10日我会领到3月份加2月18日以后的工资，但是直到今天，我都未拿到一分钱（全公司都没有拿到），老板给的理由是，她手里也没有钱。。。 在这种情况下，我是否可以直接离职，并去劳动仲裁申请仲裁？我可以申请到那几样赔偿？（工资？保险？或者其他赔偿）我需要拿到什么证据？（由于我是带着个人电脑上班，公司自我第一天的邮件还在我的outlook中存着）。。。如果要求赔偿，我是按照什么基准来衡量？4xxx？或者是国家什么标准。。。。 谢谢