员工工作散漫，不服从经理安排，在公司得过且过，公司的规章制度不完善，经理对员工也是纵容，风气影响很大，现在员工合同还有1个多月到期了，公司不想和该员工续约，合同签了2年，请问不续约需要赔偿吗？终止合同是否要提前一个月知会员工？如果员工不肯签离职申请呢？

2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？

请问律师：公司与员工合同到期，但不打算续签合同，公司如何补发工资？谢谢您

请问公司搬迁合同没有到期的员工怎样赔偿？

你好请问下:公司解雇员工，合同还没到期，例如做了6年8个月，公司会给什么补偿

我是公司一名员工2014年12月31号合同到期～此前已经签过二次合同～现在不想在做了～公司有没有钱赔

我是2009应聘公司基层员工，当时签订了劳动合同，经过自己的努力2012年参加了公司组织的外派管理人员培训，签订了培训合同。任职时间到2015年2月7日。现在公司以管理不善找我谈话，让我做回普通员工，我该怎么维护我的合法权益？（劳动合同在公司，当时签订的基本工资很低）

公司更换厂名要改签合同，之前的合同没有到期，如果不签，请问有赔偿吗

我跟公司签了三年合同，现在合同到期，我要辞职，请问公司要给我失业金吗？谢谢！