发布者:ask20150205jrk 2015-02-05 状态:已关闭 回复 (0)
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急急急!我想咨询一下哺乳期劳动合同单位不给续签,但是有个协议是干到哺乳期满。请问这个协议属于什么性质?再就是我的经济赔偿问题,单位应该怎么给我赔偿?哺乳期可不可以要求双倍赔偿?有没有这一方面的规定?而且单位也没有提前一个月给我无法与签合同的书面通知。
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哺乳期不续签劳动合同
你好,我去年10月23日开始请产假3个月,哺乳假3个月。应该4月23日上班。合同6月23日到期。现在公司说合同到期后不跟我续签了。请问这样可以吗。要补偿我哪些费用呢。
发布者:沉着 2010-03-15 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同期满不续签用人单位要不要支付赔偿金(员工在本公司任职一年)?用人单位与员工合同期满,不再续签,用人单位怎样出具书面通知个人,格式,样本是怎样的?
发布者:kinki816 2010-03-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:gf521zhl 2010-04-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:jiang2mm 2010-05-24 状态:已过期 回复 (2)
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
发布者:yl0908 2010-07-01 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期协议解除劳动合同
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发布者:horsebobo 2010-07-10 状态:已解决 回复 (8)
劳动合同期满情况下,用人单位可否提出不续签合同
劳动者的工作表现不好,现劳动合同已到期,用人单位想不与他续签,问是否有办法可以不用支付违约金
发布者:brX6350 2010-09-12 状态:已过期 回复 (2)
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请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必须要提前1个月?谢谢!
发布者:weixiaocantou 2014-06-13 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:短信用户 2014-07-16 状态:已过期 回复 (4)
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你好!我想咨询一下:我们是在1月1号和单位续签的劳动合同,工作性质是,每天6小时半天班,上下午班倒!工资1900午休息!但是现在单位通知我们要上12小时倒班,工资2200!全年午休包括法定假日!这和当时签的合同完全不一致!我们不同意,请问我们能否维权得到经理赔偿,谢谢!
发布者:ask201501220p0 2015-01-22 状态:已过期 回复 (1)