您好，我有以下的内容想咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差几天合同就满一年的时间了。期间公司一直说要提供社保，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到...

您好:我于2001年7月到一家企业工作至今已9个年头(有直接证据可证明我的工作时间),可9年来该企业却一直未跟我签订劳动合同,也未提供相关社保服务.现在我想离开该企业,请问我可以向该企业申请赔偿吗?可以申请哪几项赔偿?谢谢!

我爸给私人老板打工7年了，没交过任何保险，也没签过合同，一天在一个半小时装货工作后突然感觉不舒服，后来送去医院是脑出血，目前医药费已经花了6万多。请问这种情况能有什么劳动保障吗？？

以前都会拿到社保局鉴定但这后几年没。

2007年3月在某单住入职担任保安，单位签劳动合同、无社保、在2009年12月30日内未起诉双倍，单位每年拒不补签劳动合同，就偿实终身要约的权利及双倍工倍工资的权利吗

工作时间09年7月到10年12月，提前半月提出离职（口头提出），公司以接替人没有招到为由扣发我后半月工资，一直没有签合同也没有买社保，我该怎么审诉？

我在一家医药销售公司工作3年，公司一直没有签就业协议，而且也没有买社保，我想咨询下怎么能拿回这段时间应有的社会福利。

当劳动者在原单位（有签定劳动合同）与新单位（未签定劳动合同）之间做出选择（决定留在哪家单位）时，劳动者在新单位工作刚一个多月，上班期间因工作上的小事与同事发生口角，被同事打伤致11、12肋骨骨折，劳动者这时是否能受到劳动法的保护，为什么新单位说这种情况不予申请工伤，更得不到工伤赔偿金，理由是因为没有签定劳动合同，更主要的是没有参加社保，请问律师真是如此吗，就算劳动者在试用期内，难道因工受伤就没有一定的劳动保障吗？烦请律师帮我仔细分析一下，感激不尽！

公司按劳动合同给员工给纳了社保，员工只填写了劳动合同内容，但本人没有在最后一页上签字，公司因为失误一直未发现漏签名子一事，现在员工要求双倍赔偿，是否能得到支持

5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同，由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班，现在公司开始搬迁，我们部门7月底已经搬走了，我于是和公司提出解除劳动合同，但公司口头答应却又迟迟不履行，原来的合同注明工作地址，现在部门搬走了我不知道要怎么办，本打算申请劳动仲裁可是劳动局却不受理，说公司同区内提供新地点上班合理，很郁闷那合同注明的地址不是白写了吗？求解