发布者:ask20150207v2k 2015-02-07 状态:已过期 回复 (3)
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已提交离职申请一个多月，由于项目处罚存在不合理性，我不能接受，公司以项目交接没有完成不给开离职证明，
已提交离职申请一个多月，由于项目处罚存在不合理性，我不能接受，公司以项目交接没有完成不给开离职证明，这个情况怎么可以尽快拿到离职证明那？
发布者:softland01072 2014-10-28 状态:已过期 回复 (7)
从前一个公司开的离职证明交到现在公司手里，我在现在公司上班十来天公司要合并或者是觉得我不适合要我离职
从前一个公司开的离职证明交到现在公司手里，到新公司一周准备辞职。能拿回我的前一家的离职证明和我自己花钱做的体检原件证明吗？
发布者:dunan19930221 2014-11-21 状态:已过期 回复 (14)
1个小孩有两个出生证明，怎样才能取消一个啊、
一个小孩两个出生证明,一个是09年办的那时我还没有结婚,然后回老家找人有办了一个11年的出生证明现在上户口上的11年的.现在计生办说我有两个小孩,问题我就一个小孩怎样才能取出09年的出生证明啊
发布者:719401392 2014-11-23 状态:已过期 回复 (2)
离职证明必须是一周之后才能拿到么？
离职证明必须是一周之后才能拿到么？
发布者:yangaoy 2015-01-01 状态:已解决 回复 (1)
提交辞职申请单，学校不批，说要提前半年才能离职，可是工作手册上就是一个月
提交辞职申请单，学校不批，说要提前半年才能离职，可是工作手册上就是一个月，学校说之前合同上注明的，可是那份合同从来没有一式两份，还让我们签了员工手册，却不按手册上所写的方法离职，却按手册上的来扣钱，协商无果就旷工三天自动离职，打给人事，她却说要主管同意，让我去找主管，我想问是要不回我这一个月的工资了吗？！
发布者:ask20150108uou 2015-01-08 状态:已过期 回复 (2)
提交辞职申请单，学校不批，说要提前半年才能离职，可是工作手册上就是一个月
提交辞职申请单，学校不批，说要提前半年才能离职，可是工作手册上就是一个月，学校说之前合同上注明的，可是那份合同从来没有一式两份，还让我们签了员工手册，却不按手册上所写的方法离职，却按手册上的来扣钱，协商无果就旷工三天自动离职，打给人事，她却说要主管同意，让我去找主管，我想问是要不回我这一个月的工资了吗？！
发布者:ask20150108uou 2015-01-08 状态:已过期 回复 (2)
在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明
在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明，我想请问这个证明有效吗，想像我这样干了15天的也是那样计算吗？
发布者:ask20150116osd 2015-01-16 状态:已过期 回复 (6)
在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明
在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明，我想请问这个证明有效吗，想像我这样干了15天的也是那样计算吗？
发布者:ask20150116osd 2015-01-17 状态:已过期 回复 (2)
在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明
在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明，我想请问这个证明有效吗，想像我这样干了15天的也是那样计算吗？
发布者:ask20150116osd 2015-01-17 状态:已过期 回复 (5)
我22号离职的，公司要求交离职报告再工作一个月才能不扣钱离开
我22号离职的，公司要求交离职报告再工作一个月才能不扣钱离开，即走即离必需扣500，但是我23号觉得离职，后来问我的年终奖有没，然后说过年前离职的都没有，这样合法吗？我查看了我的劳动合同，是2012.10.04到2014.10.4，已经到期了几个月，公司之前也没要我续签，现在已经是2015，一月份，我2015.1.22离职的。这样合法吗？
发布者:ask20150126s26 2015-01-26 状态:已过期 回复 (2)